免疫炎症領域推進担当（IMSP：イムノロジースペシャリスト）
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
963名（連結：1,754名（2025年11月5日現在））
仕事内容
■業務内容（役割・期待）
・担当領域における高度な製品・疾患知識を活かした、医療関係者への情報提供
・売上および市場シェアの最大化に向けた施策立案・実行および効果検証
・担当エリア（初任地は関東圏）、マーケティング、メディカルをはじめとした関連部門と密に連携し、領域戦略を現場で具現化・推進
・担当領域における成功事例・知見の横展開による、組織全体への価値還元
■富士製薬工業について
富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。
今後の成長シナリオとしては、バイオシミラー事業、女性医療領域、グローバルCMO事業に定め、中長期的な成長戦略を描いております。
安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。
■中長期的ビジョン
長期ビジョン2035：https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf
中期経営計画：https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf
■キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度
当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では近年、専門性の高い治療領域における価値提供を強化すべく、スペシャリティケア領域を中核とした事業成長を推進しています。
本ポジションは、その中でも免疫炎症領域（リウマチ・IBD）を専任で担う推進担当者として、戦略と現場をつなぐ重要な役割を担っていただ
きます。
単なるMRとしての情報提供にとどまらず、担当領域における高度な製品・疾患理解を武器に、医師・薬剤師・看護師など多様な医療関係者と
本質的なディスカッションを行い、治療選択や患者価値に貢献することが求められます。
また、当社として新たに注力する免疫炎症領域の立ち上げフェーズから参画し、エリアマーケティングを含む戦略的活動を主体的にリードでき
る点が、本ポジションの大きな魅力です。
スペシャリティ領域における中核人材として成長していきたい方に、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・MR認定資格
免疫炎症領域において以下すべての経験を有する方
・医師・薬剤師等の医療関係者に対し、継続的な情報提供および関係構築を行った経験
・市場特性や顧客特性を踏まえ、エリアマーケティングの視点で活動方針や施策を検討・実行した経験
・医療環境・顧客特性等を分析した上で、自ら課題を設定し、活動計画の立案・実行を主体的に行った経験
■歓迎要件
・大学本院および関連施設、基幹病院等、病院におけるMR活動の経験を有する方
・講演会、研究会を主体的に企画・運営した経験を有する方
■求める人物像
・新しく立ち上げる領域に強い関心と当事者意識を持ち、主体的に市場・エリア開拓や活動の高度化に取り組める方
・高い倫理観・コンプライアンス意識を備え、他のMRの模範となる行動を一貫して実践できる方
・医療関係者との信頼関係構築に長け、社内外の関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 800万円
月収：34万円～50万円
月額基本給：34万円～50万円
記載の年収は無期雇用の想定です。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
（7・12月に合計約4ヶ月）
※業績に応じて決算賞与有り（過去平均：月給約1.88ヶ月）
昇給
有り 年1回
（2025年平均定期昇給率：4.19% 内ベースアップ分：2.74%）
勤務地
東京都
東京本社（千代田区三番町5番地7）
交通手段1 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：半蔵門 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：休憩：12:00～13:00
残業：月10時間～20時間程度
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限なし)
その他手当
住宅手当
表記の年収には含まない手当
・住宅手当 世帯主：37,500円～22,500円 単身：20,000円～13,750円
・家族手当 第一子：19,500円 第二子以降：5,500円 ※ 扶養子女が対象
・別居手当（単身赴任の場合）：45,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社3か月後に最大10日付与
※入社時期によって付与数が異なります
【休日・休暇詳細】
※ 特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）
※ 夏季休暇（3日）
※ 子の看護・介護休暇制度
※ 育児・介護休業制度
※年末年始（12/29～1/4）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・退職金制度（前払退職金または企業型確定拠出年金）
・総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2377387
最終更新日：2026/4/30
企業情報
企業名
富士製薬工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 森田 周平
設立
1965年4月
従業員数
963名（連結：1,754名（2025年11月5日現在））
資本金
3,904,500,000円
本社所在地
〒102-0075 東京都千代田区三番町5番地7
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）
事業に関する特色
女性の心とからだをトータルにサポートする不妊治療剤をはじめとした女性特有の病気の予防･治療用製剤、医師の診断をサポートする診断用製剤など、さまざまな視点からよりよい医療を支える製品を製造、安定供給に尽力しています。
女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬・急性期疾患診断・治療薬（注射剤）、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。ジェネリック医薬品使用促進の為の環境整備が着実に進展している中、DPC対象病院への積極的な営業活動と産婦人科領域製剤（女性医療）に重点をおいた取り組みにより、主力商品のシェア拡大に努めています。生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。ジェネリック医薬品だけではなく、新薬においても拡充を図っており、2008年にルナベル配合錠、2016年にウトロゲスタン腟用カプセル、2021年にエフメノカプセルなどを発売しており、今後はジェネリック医薬品だけに特化せず幅広い領域でその存在感を発揮していく企業です｡
■トピックス
【産婦人科領域】
2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール（E4）とドロスピレノンの配合剤です。エステトロール（E4）は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。
また、タイに所在するグループ会社OLICは、11月にタイ国内で販売する「Nextstellis™」の「月経困難症」の効能又は効果の追加承認を取得しました。「Nextstellis™」は日本で販売するアリッサ®配合錠と同成分の医薬品で、タイにおいては2023年4月より「避妊」の適応で販売を開始し、2025年1月からは病院及び薬局での販売も認められています。
【バイオシミラー】
2024年9月から10月にかけて、あらたに3製品のバイオシミラーにつき、製造販売承認申請を行いました。
当社は2018年11月にAlvotech社（本社：アイスランド）との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。
日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。
会社の特色
【経営理念】
■優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する
医療に有意な価値を提供するという想いを一つにみんなで難題に挑み続け、富士製薬工業社にしかできないことを成すことによって、医療の現場から強い信頼と支持を得て、さらなる貢献を果たすことが重要な使命です。
■富士製薬工業の成長は、わたしたちの成長に正比例する
わたしたちみんなが幸せでありたいという意志を大切にして、医療における製薬の仕事を通してみんなとともに、
もっと成長できる機会と場を創り続けることを経営において一番優先しています。
その他の特色
【今後の事業の方向性】成長戦略について
1.女性領域での貢献拡大
2.バイオシミラー事業の成長
3.グローバルCMO事業の成長
4.次の成長に向けた戦略投資
経営基盤の強化
・人財の強化
・組織機能の高度化
・デジタルの推進
健康経営優良法人2025
事業所：本社 東京
営業拠点 北海道、宮城、富山、東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
工場 富山
研究所 富山
売上実績
求人No.：NJB2377387
最終更新日：2026/4/30