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理念浸透およびインターナルコミュニケーションにかかる企画・実行 (第一ライフグループ コーポレートコミュニケーションユニットインターナルコミュニケーショングループ配属)

第一生命保険株式会社

想定年収

1,000万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

仕事内容
(雇入れ直後)

■職務概要・趣旨

中期経営計画でDaiichi Life Groupが目指す姿やグループ企業理念を起点として、インターナルコミュニケーション戦略を実行する

■具体的な職務内容

1.グループ企業理念の浸透
● 理念の認知・共感・実践に向けた諸施策の企画・実行
● 表彰式の企画・運営、好事例共有(国内・海外)
● 理念浸透に向けた課題整理、解決に向けた諸施策の企画・実行
● 海外グループ会社との理念共有、情報発信等を通じた一体感醸成

2.グループ内コミュニケーション活性化
● コミュニケーション施策の企画・運営(社員間、組織間、役員・社員間)
● 社内報を活用した各種企画の展開、情報発信(国内・海外)
● インターナルコミュニケーションを通じたグループ内の一体感醸成と社員のモチベーション向上(国内・海外)

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

応募要件
■必須要件
・インターナルコミュニケーションに係る企画・運営などの実務経験が3年以上あり専門性を持っている
・インターナルコミュニケーション分野でPDCAを一通り回しての評価・改善ができる
■歓迎要件
・英語力(ビジネス)
求める人物像
● コミュニケーション力・調整力が高く、立場の異なる人物と建設的な対話・共創ができる
● 新しいことに前向きに挑戦する・好奇心を持っている
● インターナルコミュニケーション分野の専門性があり、さらに学ぶことに積極的である
期待される目標・ミッション
1.組織(コーポレートコミュニケーションユニット)
● 広報活動・ブランドコミュニケーション活動を通じて、グループ企業理念・グループブランドを軸に、社員一人ひとりがグループ企業理念の実現に向け挑戦・変革する企業風土・行動様式を創る
● グループブランド「Daiichi Life」の認知、目指す企業イメージを構築し、ブランド価値を向上させる
2.組織(インターナルコミュニケーショングループ)
グループ企業理念・グループブランドについて、国内外において一貫した浸透活動や具体的な事例共有を進め、社員が理念を実践し、挑戦・変革に取り組めるよう働きかける
3.個人
● 理念に関するさまざまな発信・対話・施策を相互に結びつきながら継続的に展開し、社員が日常の中で自然と理念に触れ、認知・理解が進んでいる状態にする
● Daiichi Life Groupが目指す姿の実現に向けて、情報発信やグループ内コミュニケーションを促進した結果、社員がグループ企業理念に共感し、自律的に行動・挑戦している状態にする

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(入社日から3カ月間を試用期間とする。 (最大6か月までの延長有))

給与

月給制

年収:1,000万円 ~ 1,200万円

月収:56万円~

月額基本給:56万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(上限5万円 交通費:実費(*在宅ワークと併用継続のため))

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
年間有給休暇20日(初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与)
年間休日120日以上
【休日・休暇詳細】
特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、QOL向上休暇、エフ休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2376572

最終更新日:2026/4/23

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