■ チームメンバー数
約40名（名古屋・大阪・仙台の複数拠点体制）

各拠点にリーダー／サブリーダーを配置しています。
本ポジションは拠点別の中核メンバー（サブリーダー候補）として参画いただき、将来的には拠点リーダー／チーム全体を牽引する存在を期待しています。

■ 主な担当領域・役割
・会員管理／基幹システムに関するOPEN系案件のPL／PM、またはPM支援
・要件定義～設計・開発・テスト・移行までの全体統括
・品質・進捗・課題・リスク管理の実行責任
・顧客IT部門・業務部門との折衝、合意形成
・拠点内メンバーのレビュー・育成、チーム運営への関与
・将来的には拠点横断での案件・人材マネジメント


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労働環境・就業環境面において様々な取り組みを行っており、
愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。

産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。

そのほかにも在宅勤務と出社のハイブリット勤務などもあり
会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。