【大分】大分コンビナートの経理担当～出向 クラサスケミカル～
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大分県
従業員数
26,295名（単独従業員数）
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
「明日のくらしを化学で支える」パーパス・ビジョンの浸透や各施策で「アジア最強コンビナート」と「次世代石油化学カンパニー」の実現を目指そう！
クラサスケミカル（石油化学事業）および連結子会社（鶴崎共同動力）に関する経理業務（制度会計及び管理会計）を関係各部署とコミュニケーションをとりながら進めます。
＜業務概要＞
クラサスケミカル株式会社大分コンビナートの経理業務、及び連結子会社である鶴崎共同動力株式会社の経理業務をご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・クラサスケミカルの経理業務（原価計算・原価管理、会計処理、予算管理、単体決算、各種財務報告の取纏、入出金、外貨支払等）
・鶴崎共同動力の経理業務（会社法決算・税務申告・資金管理・資産管理）
・大分コンビナート内の共同使用資産や業務受託費用の管理業務
＜やり甲斐・魅力点＞
・石油化学事業は社会を支える基幹産業です。大分コンビナートは国内有数規模のプラントを運用しており、そのダイナミックな事業に財務・経理部門として関与することができます。また、社内やコンビナート内構成各社等、各部署との連携を通じコミュニケーション能力を伸ばすことができます。社内は自由に意見を言い合える大変風通しのよい職場環境です。就業時間外にはソフトボール大会など、メンバー間で関わる機会も豊富にあります。
現在上場準備を進めており、上場会社としてふさわしい体制を目指しています。その中核として活躍を期待しています。
・通勤は自動車・二輪車等となり運転免許が必要ですが、移動に関する制約が少なく、また通勤時間も短いため有効に使える時間を増やすことができます。また、年休取得率向上に向けた大分独自施策としてフリーバカンス休暇（連続５日の有給取得）制度を導入しています。さらに、フレックス勤務、在宅勤務などの制度を活用することも可能でワークライフバランスの充実を図ることができます。
・大分市は都市としての機能も十分整っており、気候は瀬戸内地方に近くとても温暖で過ごしやすく、目の前に別府湾、背後に九州一の山に囲まれており山海の珍味が豊富です。また、「おんせん県」として温泉数・湧出量は日本一、複数の国宝や城址など観光スポットが多々あり、充実したオフが過ごせることも大変魅力です。
＜キャリアパス＞
クラサスケミカルグループの財務・経理業務を担当していただきます。将来的にはリーダー職へのステップアップや、ご希望に応じ本社の財務・経理部門、コンビナート内他部門やコーポレート部門などへのキャリア形成についても、相談の上サポートいたします。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件：
・経理の実務経験
・基礎的なITスキル（PCスキル、EXCELをはじめとしたOfficeソフトの操作スキル）
■歓迎要件：
・日商簿記2級の資格保持
・製造業での経理業務経験
・ERP等基幹系情報システムの運用に関する経験
・AI、DXなどの高度なITスキル保持
・大分へのUターン/Iターンを希望される方
■求める人物像
・プロフェッショナルとして、仕事への情熱・執着心・使命感・責任感がある方
・ありたい姿を描き、周囲の納得を得ながら課題設定・解決が出来る方
・パーパス「明日のくらしを化学で支える」に共感していただける方
・バリュー（”誠実であり続けよう”、”いいね！からはじめよう”、”ありたい姿へ挑戦しよう”、”みずから動き、やりぬこう”）を大切にできる方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：28万円～46万円
月額基本給：28万円～46万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大分県
事業所名：大分コンビナート
住所：大分県大分市大字中ノ洲２
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：12:00～13:00
残業：月20時間～
フレックスタイム制
所定労働時間 :7時間45分
※フレックスタイム制：あり（コアタイム：なし）
残業手当
通常の残業代
残業時間：繁忙期に応じて変動有
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※有給休暇補足
毎年1月に20日付与/年の途中に入社した場合は月割計算により按分
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金有：あり（確定拠出年金）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内全面禁煙（勤務時間のみ）／屋内喫煙可能場所あり（休憩時間のみ可）
備考
※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、 下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、 雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、 その他の重大な利益を得ている
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2376276
最終更新日：2026/4/24
企業情報
企業名
株式会社レゾナック
代表者名
社長執行役員／最高経営責任者(CEO) 髙橋 秀仁
設立
1962年10月
従業員数
26,295名（単独従業員数）
資本金
182,146,000,000円
本社所在地
〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
エレクトロニクス、デバイスソリューション、モビリティ、セラミック、機能性化学品、アルミ機能部材、コーティング、石油化学、カーボン、基礎化学品、ライフサイエンス
事業に関する特色
●統合新会社「レゾナック」について
昭和電工は2020年に日立化成（昭和電工マテリアルズ）を買収し子会社としてから、両社統合の準備を進めてきました。22年1月には経営体制を一本化しました。今回の統合で、新会社の売上高は約1兆3,000億円（2021年決算ベース）となり、うち半導体・電子材料分野の売り上げが約4,000億円を占めます。なかでも、半導体の微細化に限界が見えるなか新たに注目が集まる「後工程」分野において、圧倒的なグローバルトップ企業の誕生となります。
昭和電工は石油化学事業、黒鉛電極事業、機能性材料事業など、安定的に収益を稼げる事業を有しています。一方、昭和電工マテリアルズは半導体材料事業や自動車材料事業など成長の期待される事業に強みを持っています。両社の統合により、安定事業で得た収益を成長事業へ集中投資することが実現し、さらなる成長を目指します。
●統合シナジーについて
今回の統合は事業領域の拡張だけでなく、川中に位置する昭和電工と、市場に近い川下に位置する昭和電工マテリアルズの統合という特徴があります。これにより、顧客に近い製品を扱う昭和電工マテリアルズが拾い上げた「市場の声」を、昭和電工の素材にまでさかのぼって開発につなげることができるようになりました。また、昭和電工の強みとする計算科学を生かしたDXの推進、両社の特許をあわせることで拡充する知財戦略など、今後さらにシナジーを発揮してイノベーションをおこし、市場に新たな価値を創出します。
会社の特色
●統合新会社の目指す姿
統合会社で特に注力するのは、半導体・電子材料事業です。2021年度の売上高3,918億円と大きな規模と高い収益性を持っており、事業規模でも他の半導体材料メーカーを大きく引き離しています。高純度ガスやCMPスラリー、銅張積層板、感光性フィルムなど、半導体材料の多くで世界トップクラスのシェアを有している他、グリーン半導体として注目される次世代パワー半導体用のSiCエピタキシャルウエハーも高い成長を続けています。今後も半導体・電子材料事業への投資を着実に実施し、市場の成長を上回る高い成長を実現して全社の成長をけん引します。
統合新会社レゾナックは、売上高1兆円以上の規模を維持しつつ、EBITDAマージン20%以上を確保し、世界トップクラスの機能性化学メーカーとなることを目指しています。
その他の特色
●新社名に込めた想いとロゴ・スローガン
統合新会社レゾナックは「化学の力で社会を変える」をパーパスに掲げています。しかし、さまざまな社会課題を解決するための技術革新には、パートナーとの幅広い共創が欠かせません。レゾナックは「共創型化学会社」として、共創を通じて持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。
新社名の「RESONAC」は、英語の「RESONATE：共鳴する・響き渡る」と、CHEMISTRYの「C」を組み合せることから生まれました。グループの持つ幅広く自在な先端材料テクノロジーと、パートナーの持つさまざまな技術力と発想が強くつながり大きな「共鳴」を起こし、その響きが広がることでさらに新しいパートナーと出会い、社会を変える大きな動きを創り出していきたいという強い想いを込めています。
売上実績
求人No.：NJB2376276
最終更新日：2026/4/24