雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

賞与・インセンティブ

入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。

昇給

有り 年2回
※詳細はオファー時にご確認ください

就業時間

休憩時間：60分

残業：月10時間～20時間程度

固定（定額）残業代制
スーパーフレックス制度
※5:00〜24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です（コアタイムなし/８時間労働）

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 85時間 / 月
固定残業代 153,585円 / 月
▼給与内訳
月給625,000円〜833,333円（基本給444,095円+固定時間外勤務手当153,585円+固定深夜勤務手当27,320円～基本給592,183円+固定時間外勤務手当204,750円+固定深夜勤務手当36,400円）
※固定時間外勤務手当は45時間／月、超過分については別途支給
※固定深夜勤務手当は40時間／月、超過分については別途支給

通勤手当

交通費：一部支給(通勤交通費支給（上限あり）)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日：125

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
▼休暇・短時間勤務制度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、会社が定める日（年末年始休暇など）
・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）
・年次有給休暇
　-入社初日に年次有給休暇を付与します
・ファミリー休暇
　- 年5日付与（有給）
　- ご家庭の事情（家族の通院付き添い、学校行事、妊活等）で利用可能です
・子の看護休暇
　-年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です
・育児休業制度
　-性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります
・介護・育児に伴う時短勤務制度
　-お子様が3歳になった年の年度末まで、6〜8時間の間で選択可能です

▼その他
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・定期健康診断（年1回）
・通勤交通費支給（上限あり）
・社用PC貸与
・リモートワーク手当（5000円/月）※無期雇用の場合（※条件あり）

▼受動喫煙防止措置
屋内禁煙

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金