設備管理エンジニア
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
岡山県
従業員数
300名((協力会社を含む))
仕事内容
【職務概要】
大型クレーンを中心とした設備の管理・保全の業務をお任せします。
今回のポジションでは、事後保全だけでなく予防保全の仕組みづくりにも期待しています。
【職務詳細】
・大型クレーン(天井クレーン・門型クレーン・ジブクレーン)の定期点検、整備
・予防保全計画の立案・実施(点検スケジュール管理、部品交換サイクルの最適化)
・点検記録のデジタル化・ペーパーレス化の推進(タブレット・クラウド活用)
・蓄積した点検・故障データをもとにした故障予兆検知の仕組みづくり
・設備の稼働状況・コストの可視化整備
・設備異状診断(振動・温度・音響による状態監視)
・工事計画の立案、業者手配、日程調整、工事立ち会い
・工場設備全般にわたる保全業務(協力会社に依頼します)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職候補
募集背景
増産体制強化方針に伴い、大型設備の中長期的な安定稼働の仕組み創り、及びDX化推進をする必要があり、知見のある推進者を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件(下記いずれか)
・プラントにおける設備保全(電気、機械、油圧)の経験
・大型クレーンの修理、メンテナンス、点検の実務経験
・設備設計の経験
■歓迎要件
・設備保全における予防保全・予兆保全の実務経験
・電気、機械の基礎知識(PLC、モーター、インバーター、ブレーキ機構等)
・電気工事士資格(第1種、第2種)
・玉掛け技能講習
・製鉄・重工業・化学プラント等、重作業環境での勤務経験
・設備管理システムの操作経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月:試用期間中の給与は日給月給制)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:40万円~57万円
月額基本給:40万円~57万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:計5.8か月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
岡山県
岡山県倉敷市水島川崎通1丁目14-1 JFE構内
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(実費支給 ※最大31,600円/月)
その他手当
役職手当
職務手当/通勤手当/有扶手当/環境手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に付与される有休休暇は5日間 、7ヶ月目からは最低10日となります )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇、介護休暇制度、育児休暇制度、看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■有扶手当補足:扶養手当(第1扶養者 5,000円、第2扶養者以降 1人につき 4,000円)※健康保険上の扶養家族がある場合
■定期健康診断、給食制度(食事手当)、選択型確定拠出年金
■資格取得支援制度
■レクリエーション(ソフトボール大会、フットサル大会)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内全面禁煙
備考
※上記年収は賞与・各種手当を含むモデルであり、スキル・経験を考慮して決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:1回~2回
面接はオンライン、対面の選択可能
求人No.:NJB2375851
最終更新日:2026/4/21
企業情報
企業名
株式会社スチールハブ
代表者名
代表取締役社長 檜垣 和幸
設立
2002年10月
従業員数
300名((協力会社を含む))
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒712-8074 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目14-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://steelhub.co.jp/
事業内容
ー
事業に関する特色
鋼材を仕入れ、船舶用の部材へと加工し、今治造船をはじめとするグループ会社へ届けることが私たちの役割。
船舶部品の中でも、船の本体となる鋼材を取り扱う私たちの役割は大きく、今治造船グループの年間取扱い鋼材量の約7割を供給しています。
会社の特色
若い人材が多く活躍するフレッシュな雰囲気の会社です。
2002年設立と会社自体もまだ若く、良い意味で未完成です。「もっと組織を進化させたい」という気持ちを強く持っているから、いつも活気に満ちています。
また、社員一人ひとりが自分の意見を発言しやすく、その意見を上司が頭ごなしに「No」と言うこともありません。
さらに、社員をじっくり育てる環境、そして、頑張った社員にはしっかり還元する体制も整っています。それは、会社の成長の源は社員の力だと考えているからです。「末永くここで働きたい」と思える風土づくりに、私たちは全力で取り組んでいます。
その他の特色
日本NO1の建造量を誇る今治造船を支える戦略的子会社として、弊社は設立いたしました。必要なものを、必要な分、必要な時に供給するため、各部門が連携しあいながら日々業務を改善していこうとしています。社員の成長を応援する企業ですので、スチールハブで働きながら自身の自己実現を叶えて頂きたいです。
売上実績
求人No.:NJB2375851
最終更新日:2026/4/21

