プロダクトマネージャ（プロダクトオーナー） | 自社プロダクトの安定稼働を見守り、社内の司令塔となるポジション
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
74名（2026年4月時点）
仕事内容
同社プロダクト『Esplat』は日進月歩で進化し、顧客の課題や利用環境も変化します。担当顧客、社内のエンジニアやコンサルタントと協働し、Esplatの安定稼働と収益確保を担います。 ・顧客に導入したEsplatの品質、コスト、改修事項のデリバリー
・Esplatに関する技術・品質向上のための課題抽出と改善活動への参画
・顧客の改修要望やフィードバックに関する社内エンジニア、コンサルタントとの連携
・経験や事業の成長ステージに応じ、チーム内でのリーダーシップ発揮やメンバーの技術支援、次期後継者の育成
＜開発部の技術スタック＞
・言語：Rust, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク：React, Electron, actix-web
・データベース：PostgreSQL, Redis
・プロジェクト管理：GitHub, Wrike
・その他：クラウド（AWS/GCP）、CI/CD、Docker など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
製品のQCD（品質・コスト・デリバリー）を技術的視点から統括するポジションです。開発者としての経験を活かし、導入製品の安定稼働と収益化に貢献頂きます。
培った技術・経験を活かし、製品へのオーナーシップを感じながら、顧客課題の解決や先端技術に携わる人材を求めます。将来的には、主要顧客の担当や、製品全体のプロダクトマネージャ、指揮する管理職へのキャリアパスがあります。
＊ミドル世代の開発業務経験者で、じっくり自社製品に向き合いたい方も歓迎します。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
＜応募資格＞
・プロダクト開発の中核メンバー、担当領域の技術リーダー経験者
・チーム運営や後進育成の経験者
・業務プロセス改善や品質強化の経験者
＜歓迎資格＞
・ミドル世代の開発経験者で、じっくり製品に向き合いたい方 ・自社開発プロダクトを総合的に掌握し、成長を支えたい方 ・技術課題の意見交換、アイディア実現が好きな方
・20代の若手エンジニアの成長を支援したい方
学歴
ー
職務経験
(3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,000万円
月収：43万円～67万円
月額基本給：20万円～20万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：3か月
昇給
有り 年1回 / 9月
・評価制度：目標管理制度によるパフォーマンス評価＋コンピテンシー評価
・提案制度：直談判制度（半年に1回、役員との個別面談）
勤務地
東京都
目黒区下目黒1丁目8－1 アルコタワー6階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※部署やPJによって変動
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 39時間 / 月
固定残業代 102,000円 ～ 153,000円 / 月
固定残業代の相当時間：39.0時間/月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：上限月4万円)
その他手当
役職手当, 資格手当
・職能給13.2~31.4万円
・ストックオプション：一定期間以上在籍の全従業員に付与
・手当：通勤手当（上限4万円/月）、役職手当、慶弔手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日休暇】
・年間休日 125日以上（2025年カレンダーによる）
・完全週休２日制（土日）＋祝日＋夏季休暇3日＋年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（入社半年経過後に初年度10日～）
・その他休暇（慶弔、産前産後、育児、介護休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険：完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
福利厚生
・社員交流の懇親会の飲食代を全額会社負担（2か月に1回、参加任意）
・関東IT健保組合の保養所利用可能
・ウォーターサーバー、コーヒー、栄養ドリンク飲み放題。無料お菓子。
・団体生命保険加入（全額会社負担）
・資格取得支援制度（会社指定資格合格の場合、受験費用＋一時金を支給）
・チャレンジカフェ制度（年間2万円まで書籍購入等を補助）
・メンター制度（他部門の上位職とのランチMTG、費用会社負担
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
・受動喫煙対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙
（喫煙場所：ビル共通の喫煙所）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2375325
最終更新日：2026/4/17
企業情報
企業名
アミフィアブル株式会社
代表者名
代表取締役 河村隆一
設立
2015年12月
従業員数
74名（2026年4月時点）
資本金
70,000,000円
本社所在地
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8－1 アルコタワー9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・【経営 × IT×AI】コンサルティング
・ テスト工程AI自動化アプリケーション【Esplat】の開発及び運用
・【Esplat】を使ったテストアウトソーシングサービス
・ 産学連携によるAI研究開発
事業に関する特色
金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の２軸で事業展開。
【革新的なテスト工程自動化AIアプリで急成長】
・独自開発「Esplat」（特許取得済）は革新的なシステムテスト工程自動化AIアプリ。テスト工数を大幅削減。
・Esplat事業は2年連続で300％超成長で業績急拡大中。T2D3に向けて邁進中
・経営陣は豊富な経験実績のエキスパートが結集（経営陣は外資系コンサルファーム出身）
・2026年上場を目指しています。全社員にSO付与
会社の特色
★魅力★
【ITコンサルティング事業の展開】
経営陣は豊富な経験実績のエキスパートが結集（経営陣は外資系コンサルファーム出身）
【社員・社風紹介】
闇雲に人を増やすというよりは、少数精鋭のハイブリッドは組織体制を目指しています。
弊社の理念である”圧倒的な差別化”は、案件だけではなく当然社員にも求められ、
代表を筆頭に尖りのある人物や、それを是とする人間のみで構成されています。
出る杭は伸ばす文化のため、当然ながら昇進のスピードも速いです。
「世間とは違う大きなことを成し遂げたい」「ぬるま湯に浸からず尖っていきたい」といった視点に価値観を感じる人が、弊社で活躍できる人材モデルです。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2375325
最終更新日：2026/4/17