【業務内容】
当社の採用担当として、新卒採用・中途採用のいずれか、または両方の採用業務を担っていただきます。
採用対象職種は、営業、施工管理、デザイナー、管理部門など多岐にわたり、事業成長を支える重要なポジションです。

特に新卒採用については、年間80～100名規模の採用を行っており、母集団形成からインターンシップ、選考運営、内定者フォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
また、中途採用においても、採用実務に加え、要員計画や採用課題の整理、採用戦略の企画立案など、上流工程から関わっていただくことを期待しています。

【詳細】
ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。

■採用企画・戦略立案
・事業計画・要員計画に基づく採用計画の企画・立案
・職種別・採用チャネル別の採用戦略立案
・採用課題の抽出、改善施策の検討・実行
・採用手法の選定、ベンダー・エージェントマネジメント

■中途採用業務
・求人要件整理、募集ポジションの要件定義
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等の運用
・書類選考、面接調整、面接対応
・現場部門との打ち合わせ、選考プロセスの推進
・オファー対応、入社までのフォロー

■新卒採用業務
・母集団形成施策の企画・実行
・採用広報、説明会、各種イベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・選考フローの設計・運営、面接対応
・学校・媒体・外部パートナーとの連携
・職種別採用戦略の立案
・内定者フォロー、内定者イベントの企画・運営
・入社までのコミュニケーション設計、歩留まり改善施策の実行

【働く環境】
・週2日在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。