【データセンター向け】サプライチェーン管理（HDDの需給管理・供給計画）≪東芝グループ≫
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県
従業員数
3,100名（17,000名（連結） 2025年3月現在）
仕事内容
■■業務内容■■
データセンター向け大容量HDD（ニアラインHDD）におけるサプライチェーンマネジメント業務をお任せします。顧客からの需要を起点に、生産～納品までの一連の供給プロセスを管理し、需給の最適化を担っていただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・営業部門を通じて受領した顧客需要（数量・納期）の把握および管理
・工場（海外）への生産計画の立案・指示および調整
・工場からの納期回答の取りまとめおよび社内連携
・顧客への納期回答およびデリバリー管理（営業と連携）
・需給バランスの最適化（供給制約下での配分検討・調整）
また、単なる需給調整に留まらず、設計・製造技術・工場部門と連携しながら、生産能力の向上や供給体制の最適化にも関与いただきます。
■■ポジション魅力■■
・需要が爆増しているHDD市場において、同社は国内唯一のHDDメーカとなり、事業拡大を進めております。
活況な市場のなかで、精密部品のサプライヤー～グローバルにわたる工場（フィリピン）・海外現法（アメリカ・ドイツ・台湾・中国）とグローバルのサプライチェーンマネジメントに携わっていただくことができます。
・顧客要求に対して単なる対応ではなく、供給制約を踏まえた最適な供給計画や改善に携われます。
・事業全体（顧客・生産・開発）を俯瞰した意思決定に関与可能
■■配属先・働き方について■■
【働き方】
・在宅勤務：業務の状況に応じて、週４回程度の在宅勤務可能※会社規定は週1出社
・出張については年1~2回程度可能性有
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■東芝デバイス＆ストレージの魅力■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■参考URL：
・ビッグデータ時代の羅針盤：大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当～課長クラス
募集背景
東芝は創業以来150年以上にわたり、技術開発を通じて社会や産業の発展を支えてきました。
これまで培ってきた「ものづくり」の強みを基盤に、さらなる事業成長に向けた組織体制の強化を進めています。
近年、生成AIやクラウドサービスの拡大を背景に、データセンター向けストレージ需要は急速に増加しており、当社においても販売数量・顧客数ともに拡大し、事業は成長フェーズにあります。
一方で、需要の増加に対して生産能力には制約があるため、顧客要求と供給可能量のバランスを踏まえた高度な需給調整が求められています。加えて、設計・製造技術・工場と連携しながら供給力そのものの向上を図るなど、サプライチェーン全体での最適化が重要なテーマとなっています。
こうした背景のもと、事業拡大および供給体制の強化を目的に、サプライチェーンマネジメント機能の強化を図るべく本ポジションの増員募集を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・英語を用いた業務に抵抗がない方（メール・会議でのコミュニケーションが発生します）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 生産管理／SCM／需給管理のご経験
- メーカーにおける営業経験（納期調整や社内外調整を伴う業務）
- 経営企画／事業企画等における需給・数値管理のご経験
【歓迎要件】
・海外顧客との折衝経験
・サプライチェーン全体（需給・生産・在庫等）に関する理解をお持ちの方
・損益管理／資金収支管理の知識・経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：33万円～70万円
月額基本給：33万円～70万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：2回(7月、12月)
昇給
有り
勤務地
神奈川県
■横浜事業所
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
交通手段1 沿線名：ＪＲ京浜東北・根岸 駅名：新杉田 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※会社／事業所により異なる場合があります
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
その他：次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
※初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり。
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、災害休暇など
※年次有給：初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン制度(選択型福祉制度＝会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、そのポイントを使ってあらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から必要なサービスを利用できる制度です)／寮・社宅制度 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は目安となります。今までのご経験・スキルおよび選考を通じて決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2373823
最終更新日：2026/4/17
企業情報
企業名
東芝デバイス&ストレージ株式会社
代表者名
代表取締役社長 島田 太郎
設立
2017年7月
従業員数
3,100名（17,000名（連結） 2025年3月現在）
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1
〒212-8520 神奈川県川崎市幸区堀川町580番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ディスクリート半導体、システムLSI、HDD及び関連製品の開発・生産・販売事業並びにその関連事業
事業に関する特色
■東芝グループについて
東芝グループのエネルギー、デジタルインフラ、デバイス＆テクノロジーにおける技術・強みを活⽤し、市場の期待に応え、社会課題の解決に貢献します。
そのために、領域ごとに成⻑戦略を具体化し、リソースを投⼊することで、市場変化に対応していくため、グループ横断でのプロジェクトやそれぞれの強みを活かしつつグループ全体のスケールメリットを活かしていきます。生成AIなどのデジタル技術を駆使し、自然や社会の「再生（Regeneration）」と「循環（Circulation）」の視点から社会課題の解決に取り組み、サステナビリティ経営を推進します。
■企業特徴
ディスクリート半導体、システムLSI、HDDなど幅広い製品の開発から販売を行っています。
例えばHDD（ストレージ）はビッグデータの効率的な保存や活用に、ディスクリート半導体は電力利用を効率化し家電から社会インフラに至るまであらゆる製品に必要とされています。
また、引き続き「産業機器・車載・ストレージ」といった高成長、高収益が見込める領域に注力しています。産業機器のIoT化をはじめとして、省エネルギーへの対応要請やビッグデータなどの変化に対応するためにも保有製品群を組み合わせて提供しています。
■東芝デバイス＆ストレージの強み
長い歴史と技術の蓄積によって生みだされた、世界一と評される先端技術の数々。これこそが東芝デバイス＆ストレージ株式会社の最大の強みです。
例えば、車載半導体用の画像認識技術。これは1967年の郵便番号読み取り機の開発を契機に、東芝全体で積み上げた総合的な技術力を基盤に誕生したものです。半世紀の歴史を誇るHDD事業は、2021年2月には業界最大容量（※）18TBの製品を世に送り出しました。これも、世界トップの製品を目指して積み重ねてきた技術の結晶に他なりません。
今後、同社は蓄積された技術を「車載・産業・データセンター」の3領域に結集していきます。「車載向けソリューション」ではEV化、自動運転化をサポートするパワー半導体を強化しています。「産業向けソリューション」では、国内外の産業機器向けのディスクリート製品に幅広く対応していきます。さらに「データセンター／サーバ向けソリューション」では、IoT化による情報爆発を背景に高まる大容量化への要請に応え、アシスト記録等の新技術を投入した世界最大容量のHDDを開発していきます。
■事業体制と今後について
≪半導体事業≫
GX（グリーントランスフォーメーション）社会や国内外産業の発展への貢献を目指し、2022年度より300mmウエハーを用いたパワー半導体の生産を開始するとともに、引き続き旺盛な需要に応えるべく、さらなる生産能力増強に取り組んでいます。また、SiCパワー半導体をはじめとした化合物半導体の研究開発も加速しており、鉄道向け製品で培ったノウハウを活用することにより、車載向け製品をはじめとしたラインアップ拡充に努めています。
≪ストレージプロダクツ事業≫
お客様からのさまざまなご要望にお応えできるよう、幅広いラインアップのHDDを開発・製造しています。特にクラウド・データセンター用の大容量ニアラインHDDは、デジタル社会の進化を背景にさらなる市場成長が期待されています。今後もお客様満足度の高い製品を提供することを目指し、日々革新的な技術開発に取り組んでいます。
会社の特色
東芝デバイス&ストレージ株式会社は、株式会社東芝の社内カンパニーから別法人として独立し、新経営体制のもとスタートしました。電子デバイス事業の事業特性に応じた機動的かつ迅速な経営体制の構築及びガバナンス体制の強化を図り、事業のさらなる持続的成長、グループ価値の最大化を目指します。世界唯一の、強い半導体とHDDを有する総合デバイス会社となるべく、新しい市場の開拓と組織の壁を越えた製品群の拡大を推進してまいります。
2030年をゴールとした国連の持続可能な開発目標（SDGs）への取り組みも非常に重要と考えております。世界で目指す社会課題の解決に向け、イノベーションを促進させ、人びとの生活や産業の発展に寄与する製品をこれからも世に送り出していきます。また、サステナブルな製造企業であり続けることも同社の社会的使命であると認識しております。さらに、コンプライアンスにつきましても、今まで以上に留意してまいります。
その他の特色
同社は、加賀東芝エレクトロニクス株式会社（以下、加賀東芝）構内に、グループ会社である加賀東芝エレクトロニクス株式会社（石川県能美市）にて、300mmウエハー対応パワー半導体新製造棟、および新事務所棟の竣工式を行いました。装置の搬入を進め、2024年度下期より本格的な生産を開始予定です。第1期フル稼働時には、低耐圧MOSFET注1、IGBTを中心とするパワー半導体の生産能力を、本建設を決定した2021年度比で2.5倍に増強する計画です。また、第2期については、市場の動向を見ながら建設と稼働開始の時期を決定していきます。
同社は今後も、パワーデバイス市場の伸長に対応する生産体制を整えることでパワーデバイス事業を拡大し、省エネルギー社会の実現に貢献していきます。
https://toshiba.semicon-storage.com/jp/company/news/news-topics/2024/05/corporate-20240523-1.html
売上実績
求人No.：NJB2373823
最終更新日：2026/4/17