当社の主力製品「冷却塔」の調達・SCMの要として、「部品の買い付け」にとどまらず、
モノづくりの上流から事業に貢献する以下の業務をお任せします。
・安定したサプライチェーンの構築とリスク管理
　市場動向をいち早く察知し、いかなる事態でも生産が止まらないよう、最適な調達ルートの確保と供給リスクの最小化を図ります。
・戦略的な交渉による原価・物流費の削減
　取引先との信頼関係に基づく戦略的な価格交渉や、輸送方法の工夫（混載便化など）により、継続的なコストダウンを進めます。
・設計部門と連携した「モノづくり上流」への参画
　企画の初期段階から設計チームと連携し、調達ならではの視点（最適な材質や加工しやすさ等）を設計図に反映させ、
　高品質と低コストを両立させます。
・データ活用による業務効率化と適正取引の徹底
　システム活用により属人的な手配業務を仕組み化（標準化）し、同時に各種法規制を遵守してクリーンで公正なビジネス環境を守ります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
【配属部門の役割】
主力製品「冷却塔」のモノづくりを根幹から支え、事業の利益を生み出す中核部門です。単なる「買い付け」にとどまらず、
設計チームと社外の取引先を繋ぐ要として、サプライチェーン全体の最適化と「高品質・低コスト・安定供給」を実現することが
最大のミッションです。

【業務概要】
・安定供給の確保： 市場の動きをいち早く察知し、どんな状況でも確実に部品が届く体制を作ります。
・戦略的なコスト低減： 取引先との交渉や物流の効率化を通じ、圧倒的なコスト競争力を生み出します。
・設計段階からの参画： 開発の初期から調達の視点を入れ、最適なコスト・材質を設計図へ直接反映させます。
・調達DXの推進： データやシステムを活用して手作業を減らし、チーム全体の業務をスムーズに標準化します。
【部門・ポジションの魅力】
・モノづくりを上流から動かせる裁量 完成後の手配ではなく、
　企画段階から参画して「勝てる製品づくり」を直接コントロールできる面白さがあります。
・次世代リーダーへの明確なステップアップ 実務での業務改善からスタートし、
　将来的にはチームをまとめる管理職へと成長していける多彩なキャリアパスが整っています。

【キャリアステップイメージ】
将来はチームを引っ張る「次世代のリーダー候補」としてお迎えします。
まずは現場の実務からスタートし、ご自身のペースで少しずつマネジメントなどの新しい役割にチャレンジしていける環境です。
・入社～3年目：
現場のプロとして活躍＆チームのレベルアップ まずは調達のプロフェッショナルとして、業務をよりスムーズにするための改善やコストダウンに取り組んで頂きます。また、ITを使った効率化のアイデアや知識を周りのメンバーにも共有し、チーム全体をパワーアップさせるような活躍を期待しています。
・3年～5年目：
チームをまとめる役割や、より大きなプロジェクトへ リーダー候補として、後輩のサポートやチームのまとめ役をお任せし始めます。
また、設計や製造といった他部署のメンバーと一緒に、新しい市場向けの製品づくりや新規取引先の開拓など、よりスケールの大きな仕事にも挑戦していただけます。
・将来のイメージ：組織を引っ張る管理職へ ゆくゆくは、事業全体を見渡す管理職として組織をリードしていただきたいと考えています。
さまざまな個性を持つメンバーが自分らしくイキイキと働ける、強くてあたたかいチームづくりの中心になって頂けることを期待しています。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。