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営業責任者(マネージャー/将来的な東京オフィス責任者候補)

オプティマイズ株式会社

想定年収

700万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

15名

仕事内容

【職務概要】
国内セールスプランニング部門の責任者として、事業拡大に向けたバリューチェーンの垂直統合と仕組み化を牽引します。
代表と連携し、国内事業の「実質的な経営者」として広範な裁量を発揮するポジションです。

【職務詳細】
(1) セールスプランニング・事業推進
・経営目標達成に向けたマーケティング施策の全体設計
・営業戦略の策定・実行およびP/L責任を伴う収益管理
・新規販路開拓、CRM戦略(LTV最大化)の統括
・開発部門と連携した、顧客要望に基づくサービス改善リード
(2) 組織マネジメント・横断連携
・セールス、CRM、運用各チームのリーダー・メンバー育成
・国内外(東京、フィリピン、大阪、沖縄)の拠点間連携の推進
・採用戦略立案、組織課題の抽出、次世代リーダーの輩出
・経営会議への参画、経営企画業務のサポート
(3) サービス運用・ CRMの高度化
・顧客オンボーディング最適化、アクティベーション向上施策
・データ分析による解約防止・アップセル施策の実行
・業務フローの標準化による組織オペレーションの構築

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネージャー

募集背景

【会社特色】
当社の親会社は、「ウルトラマン」で知られる円谷プロダクションや、パチンコ・パチスロ販売大手のフィールズを傘下に持つ、東証プライム上場の「円谷フィールズホールディングス」です。
当社は、主要事業として、位置情報ビッグデータを活用した店舗向けのマーケティング支援事業を展開しています。大手グループの安定基盤を活か
しつつ、スタートアップ的なスピード感や裁量ある働き方が特徴です。
社員一人ひとりがオーナーシップを持ち、自ら課題を定義し、必要な企画・実行まで担う環境が整っています。年齢や社歴にとらわれず、実績や成果を重視した評価体制を整えており、実際に20代後半でマネージャー、30代でゼネラルマネージャーへ昇格した例もあります。
また、提案制度やメンター制度など、社内コミュニケーションやキャリア成長を支援する仕組みも充実しており、職種や部門を超えた交流・連携が活発です。さらに「ヒルドキ!(シャッフルランチ)」「ゼロイチ!(新規施策提案制度)」「ツキイチ!(1on1面談制度)」といったユニークな制度も整備されており、フラットでオープンな企業文化が根づいています。自らの意思で動き、成果を上げたい方にとっては、大きな成長機会を得られるフィールドです。
財務面では、自己資本比率が85%を超えており、ベンチャー企業だりながら大変健全な財務体質です。総資産のほとんどを返済不要の自己資本で
賄っているため実質的に無借金経営で、極めて安定した経営基盤を整えています。

【サービス詳細・特徴】
当社が提供する「かんたん集客」は、飲食店や美容室をはじめとする実店舗向けのWeb集客支援サービスです。広告制作から配信、効果検証、改善
提案までをワンストップで支援可能で、AIによるターゲティング最適化やレポーティング機能を備えた高機能ツールとなっています。特に、デジタルマーケティングに不慣れな店舗運営者にも扱いやすい設計がされており、「誰でも使える簡単な操作性」と「即効性のある集客支援」が強みです。
一方、既存サービスである「Optimize+」は、全国のパチンコホール向けに提供する位置情報データ×マーケティングのSaaSプロダクトです。GPSによる来店計測と、商圏分析、広告配信、効果測定までを一気通貫で実施可能で、店舗ごとのマーケティングROIを定量的に可視化できます。他社にはないデータ解析力と店舗支援ノウハウを融合した、まさに唯一無二のプロダクトです。
いずれのサービスも、当社が強みとする「位置情報ビッグデータ」「広告技術」「業界別支援ノウハウ」を活かしており、今後の成長戦略の中核を担うサービスとして急拡大フェーズにあります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・IT、SaaS業界においてセールス、マーケティング、CRMいずれかの戦略立案・運用実務経験
・マネージャーまたは部門長として、組織を横断したリーダーシップを発揮した経験
・顧客接点部門(営業・CS等) またはサービス運用チームのマネジメント経験
・P/L(損益計算書) の責任を負い、KPI設計から運営までを完遂した実績

【尚可】
・カスタマーサクセスまたはオペレーション部門の立ち上げ・マネジメント経験
・複数拠点や多文化チーム(海外拠点等)をマネジメントした経験
・プロダクト開発側と連携し、サービスそのものの改善に寄与した経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月間)

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,200万円

月収:50万円~85万円

月額基本給:49万円~83万円

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:年1回

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

東京都渋谷区南平台町16番11号 MFPR渋谷南平台ビル9F

交通手段1 沿線名:各線 駅名:渋谷駅 最寄駅から:徒歩14分

交通手段2 沿線名:京王井の頭線 駅名:神泉 最寄駅から:徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:130

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季5日(任意取得)、年末年始7日、バースデー休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

ヒルドキ(社内ランチ会)、メンター制度、ゼロイチ(社内提案制度/報奨金あり)、ツキイチ(上長との定期面談)、MVP表彰制度、書籍購入・オンライン学習補助、社内納会・総会など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋内禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2373143

最終更新日:2026/4/16

企業情報

企業名

オプティマイズ株式会社

代表者名

代表取締役社長 宮本琢志

設立

2006年10月

従業員数

15名

資本金

60,000,000円

本社所在地

〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル9階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

O2Oマーケティング、プロモーション支援、B.I.ツールの企画・開発・販売 インターネットを利用した各種コンテンツ及び情報配信サービス

事業に関する特色

当社が提供する「かんたん集客」は、飲食店や美容室をはじめとする実店舗向けのWeb集客支援サービスです。広告制作から配信、効果検証、改善
提案までをワンストップで支援可能で、AIによるターゲティング最適化やレポーティング機能を備えた高機能ツールとなっています。特に、デジタル
マーケティングに不慣れな店舗運営者にも扱いやすい設計がされており、「誰でも使える簡単な操作性」と「即効性のある集客支援」が強みです。
一方、既存サービスである「Optimize+」は、全国のパチンコホール向けに提供する位置情報データ×マーケティングのSaaSプロダクトです。GPSによ
る来店計測と、商圏分析、広告配信、効果測定までを一気通貫で実施可能で、店舗ごとのマーケティングROIを定量的に可視化できます。他社には
ないデータ解析力と店舗支援ノウハウを融合した、まさに唯一無二のプロダクトです。
いずれのサービスも、当社が強みとする「位置情報ビッグデータ」「広告技術」「業界別支援ノウハウ」を活かしており、今後の成長戦略の中核を担う
サービスとして急拡大フェーズにあります。

会社の特色

当社の親会社は、「ウルトラマン」で知られる円谷プロダクションや、パチンコ・パチスロ販売大手のフィールズを傘下に持つ、東証プライム上場の「円
谷フィールズホールディングス」です。
当社は、主要事業として、位置情報ビッグデータを活用した店舗向けのマーケティング支援事業を展開しています。大手グループの安定基盤を活か
しつつ、スタートアップ的なスピード感や裁量ある働き方が特徴です。
社員一人ひとりがオーナーシップを持ち、自ら課題を定義し、必要な企画・実行まで担う環境が整っています。年齢や社歴にとらわれず、実績や成果
を重視した評価体制を整えており、実際に20代後半でマネージャー、30代でゼネラルマネージャーへ昇格した例もあります。
また、提案制度やメンター制度など、社内コミュニケーションやキャリア成長を支援する仕組みも充実しており、職種や部門を超えた交流・連携が活発
です。さらに「ヒルドキ!(シャッフルランチ)」「ゼロイチ!(新規施策提案制度)」「ツキイチ!(1on1面談制度)」といったユニークな制度も整備されて
おり、フラットでオープンな企業文化が根づいています。自らの意思で動き、成果を上げたい方にとっては、大きな成長機会を得られるフィールドです。
財務面では、自己資本比率が85%を超えており、ベンチャー企業だりながら大変健全な財務体質です。総資産のほとんどを返済不要の自己資本で
賄っているため実質的に無借金経営で、極めて安定した経営基盤を整えています。

その他の特色

売上実績

求人No.:NJB2373143

最終更新日:2026/4/16

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