【東京/品川】担当課長候補・利益管理・事業企画/スマートメーター・電力会社向け製品開発 ◇プライム上場電力量計メーカー◇
想定年収
860万円 ~ 1,030万円
勤務地
東京都
従業員数
542名（2,558名（連結）（2025年3月末現在））
仕事内容
～東証一部上場・電力メーター国内トップシェアの大崎電気工業／福利厚生充実/海外市場でもニーズ増加中/腰を据えて長く働ける環境～
■業務詳細
ビジネスマネジメント部の担当課長（プロフェッショナル）として、以下の業務を担っていただきます。
◇利益管理：事業部の利益管理（単年度事業計画などの企画、策定、進捗管理）
◇事業企画：中期経営計画策定、需要動向分析（社内外報告資料の作成、社内外関係者との調整等）
◇事業部サプライチェーンに関する企画、生産計画の取りまとめ、工場窓口との調整
◇事業部内管理業務：役員特命事項への対応、総務系業務他コーポレート本部との協働等
■キャリア・魅力
・当社は、社会のニーズをとらえてGX（グリーントランスフォーメーション）サービスやスマートロックなどのソリューション事業を拡大しており、所管のソリューション事業部においては、営業と技術が一体となって多種多様な顧客の課題をくみ取り、迅速に解決策を提案することで事業成長を加速させています。
・事業責任者への直接提案の機会が豊富で、事業成長を実感しながら裁量権を持って業務に取り組むことができます。
・将来的なキャリアとして、ビジネスマネジメント部における部下の管理も含めたラインマネジャー、あるいは高度な専門性を経営へ具申するシニアプロフェッショナル（担当部長クラス）としてのキャリアもあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景：
ビジネスマネジメント部はソリューション事業部における、戦略企画／統括管理を担う中心的部署となります。
今回、ソリューション事業の拡大に伴い、これら戦略・管理機能のさらなる強化の観点から担当課長の募集（増員）を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・事業計画や収益モデルの策定、事業の数値管理やKPI設計・運用など、事業運営に関わるいずれかの領域で5年以上の経験を有する方
■歓迎条件
・部門横断での調整業務やプロジェクト推進の経験
・経理・財務・管理会計などのファイナンス領域の知識
・サプライチェーン管理（生産管理・需給調整）・工場との折衝経験きる方）
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：860万円 ~ 1,030万円
月収：52万円～63万円
月額基本給：52万円～63万円
※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には、賞与2回が含まれております。 ■別途、規定に基づき家族手当・住宅手当あり
賞与・インセンティブ
年2回
■賞与：年2回（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア
交通手段1 沿線名：都営浅草 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：東急池上 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：JR山手線 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩6分
交通手段4 沿線名：JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京臨海高速鉄道りんかい線 駅名：大崎 9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※ 入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■家族手当：
・配偶者を扶養する場合（人数は被扶養者数）：1人16,000円／月、2人：20,000円／月、3人以上：24,000円／月
・配偶者を扶養しない場合：1人7,000円／月、2人11,000円／月、3人以上15,000円／月
■住宅手当：
・賃貸住宅の場合：40,000円
・住宅ローンのある自家の場合：20,000円
※いずれも50歳に達する年度末まで支給
■財形貯蓄
■持株会
■確定拠出年金
■企業年金基金等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■定年 60歳 再雇用制度（最長65歳まで） ■育休取得実績 有
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371848
最終更新日：2026/4/7
企業情報
企業名
大崎電気工業株式会社
代表者名
取締役社長執行役員 COO （代表取締役） 渡辺 光康
設立
1937年1月
従業員数
542名（2,558名（連結）（2025年3月末現在））
資本金
7,965,000,000円
本社所在地
〒141-8646 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等
事業に関する特色
●スマートメーターの国内シェアトップの計測制御機器メーカー。
●省エネルギーや労働人口の減少などの社会課題に対し、消費電力の管理と最適化、一括自動検針による省力化などのソリューションを提供。
●5G通信を活用したスマートメーターの機能拡充、IoT・AI技術を組み合わせた新たなスマートソリューションの創出を目指す。
●国内はスマートメーターの計測・制御技術を活かし、省エネや脱炭素化といった社会的課題に対するソリューションの提供を推進中。
●海外においてはスマートメーターと上位系システムを組み合わせたソリューション事業を展開中。
会社の特色
●“Global Energy Solution Leader”となることをビジョンに掲げ、エネルギー・ソリューションの技術を通じて、エネルギー・ソリューション分野を中心に、新しい価値創造を国内外に発信し続け、持続的に成長していくことを目指します。
その他の特色
●ESGの実現に向けて省エネサービスによる環境負荷の低減、計測制御技術を生かした新しい価値創造、人財の多様性、ガバナンスの強化に取り組む。
●ハンドボールチーム「OSAKI OSOL（オーソル）」を通じ、スポーツ振興と地域支援を行う。
■主要販売先：国内主要電力会社(東京電力他)、官公庁、鉄道・通信事業者ほか
売上実績
求人No.：NJB2371848
最終更新日：2026/4/7