【財務部_管理会計】GATSBYなどのトップブランド
想定年収
510万円 ~ 570万円
勤務地
大阪府
従業員数
613名（連結2,587名 2025年3月31日現在）
仕事内容
・関係部門からの新規打診・改善要望への対応 （管理会計に関する問い合わせ対応／海外拠点含む）
・事業計画・予算の策定
・月次管理会計の運用実務 （実績算出、各種マスターメンテナンス等）
・PLや予算実績データを中心とした数値分析による課題抽出、異常値の早期発見
・数字の変動をもとに、事業や現場の状況を把握し、 分析結果を踏まえた関係部門へのフィードバック・提案
【期待している役割】
・管理会計の推進役として、数値の集計・可視化・一次分析の実務を、数値の正確性を担保しつつ、スピード感をもって必要なタイミングでアウトプットすることを期待します。
・業務の高度化・効率化を推進する役割として、Excel自動化やBIツールの活用により、定型業務の型紙化・工数削減を主体的に進めることを期待します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【背景】事業の成長に伴い、当社では管理会計の強化が重要なテーマとなっています。各事業の収益構造をより分かりやすく可視化し、実態を正しく把握するため、データの見せ方や切り口を工夫しながら、経営・事業の意思決定を支援していく役割が求められています。今回は、グループ経営管理の強化を進めるとともに、財務（管理会計）領域で経験を積みながら成長していきたい方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・財務・会計の基礎知識を有すること（PL／BSの構造を理解し、数値の意味を説明できるレベルを想定）
・Excelを活用したデータ分析スキルを有すること（関数（VLOOKUP、SUMIFS 等）やピボットテーブルを実務で活用できるレベルを求めます。）
・論理的思考力を有すること（複数のデータソースを統合し、数値の整合性や違和感に気づき、論理的に検証できることを求めます。）
・緻密さ・粘り強さを持って業務に取り組めること（配賦ロジックや管理会計特有の複雑な構造を理解し、地道な作業を丁寧にやり切れることを求めます。）
・高い学習意欲・成長志向をお持ちの方（未経験領域があっても、前向きにキャッチアップし、主体的に学べる力を求めます。）
【歓迎】
・経理・財務会計・管理会計いずれかの実務経験（目安：2年以上）
・経営企画領域での実務経験、または事業会社における数値管理経験（目安：2年以上）
・IT・データ活用に関する知見（BIツール（Power BI等）やERP（SAP等）の使用経験をお持ちの方）
・会計・経営関連資格（日商簿記（2級以上）、会計系資格、中小企業診断士等をお持ちの方）
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：510万円 ~ 570万円
月収：29万円～34万円
月額基本給：29万円～34万円
※年収はご経験とスキルを考慮して最終決定します
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪本社：大阪市中央区十二軒町5-12
交通手段1 沿線名：市営地下鉄谷町線 駅名：谷町六丁目 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:35
休憩時間：45分（休憩：12：15～13：00）
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス（ コアタイム無 ）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇 初年度 1 ～10 日、祝日、夏季休暇、年次有給、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■在宅勤務手当、役付手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度
■団体生命保険、育英資金融資制度
■介護休業制度（通年365日を上限に、数年に渡り何度でも介護休暇が取得可能）
■育休・育児勤務制度
■オールウェイズカジュアルウェア（生産性向上のために通年にわたりカジュアルウェアを認める制度）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルでありスキル経験を考慮します
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2371791
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社マンダム
代表者名
代表取締役・社長執行役員 西村 健
設立
1927年12月
従業員数
613名（連結2,587名 2025年3月31日現在）
資本金
11,394,000,000円
本社所在地
〒540-8530 大阪府大阪市中央区十二軒町5-12
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.mandom.co.jp
事業内容
1.化粧品・香水の製造および販売2.医薬部外品の製造および販売
事業に関する特色
■マンダムグループでは、共通の企業理念・政策のもと、「日本」、「インドネシア」、「海外その他」の 3セグメントのエリア区分でアジアを中心にグローバルな事業を推進しています。 商品展開においては、「男性事業」「女性事業」の2つの事業を中心に、各エリアのマーケット状況、生活者の嗜好性やライフスタイル、購買力などそれぞれの現地生活者ウォンツにきめ細かく対応することによって市場を創造・活性化しています。
■「ギャツビー」「ルシード」等のブランドはCMでも馴染みのある、同社の主力商品です。「ギャツビー」は、1978年に誕生し、若者を愛し・若者に愛されるブランドとしてこれまで40年以上にわたり、若者たちに喜びを提供し続けています。時代の中で姿形は変わっていますが、若者たちに寄り添うブランドであることはこれまでも、これからも変わりらない男性化粧品NO1ブランドです。また「ルシード」は、業界初の「無香料メンズコスメティック」として1989年に誕生し、今では40才からの「スマートエイジング・コスメブランド」としてミドル男性にオシャレと身だしなみを提供しています。
会社の特色
■企業理念：『Human to Human 私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』
男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き（想像）、人に役立つ価値を生み出す（創造）ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。
■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング：
マンダムのマーケティング理念である「生活者発･生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。
■社名の由来：mandomはHuman & Freedomの合成語。「人間尊重と自由闊達な風土の中で豊かな創造性が発揮される人間集団」を意味します。
■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に、営業社員と工場勤務社員を除く社員を対象として、「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。
■コーポレートスローガン：BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。
その他の特色
■海外では、東南アジアを中心に展開しています。インドネシア・中国には生産拠点を有しています。少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、国際的な戦略を描いています。同社が強みとする「男性化粧品」市場において、「ギャツビー」をナンバーワンブランドに育て上げることで、アジア地域でのグループの基盤を構築していきます。また、ギャツビーに加えて女性用化粧品「ルシード エル」においても、その国の生活習慣や風土に合致したブランドマーケティングを展開し、現地の生活者に役立つことで、マンダムグループの継続的な成長を目指します。
「国内」
株式会社ピアセラボ､株式会社エムビーエス、株式会社マンダムウィル
「海外」
マンダムインドネシア、マンダムシンガポール、マンダム台湾､サンワマーケティング(香港)､マンダムコリア、マンダムマレーシア、マンダムフィリピン、マンダムタイ、マンダムベトナム、マンダムチャイナ(上海)､中山麗達(中国)、マンダムインディア
売上実績
求人No.：NJB2371791
最終更新日：2026/5/29