フジクラグループを支える省エネ、エネルギー管理担当者【60301_G施設_7E】
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
・全社省エネ活動の企画と推進 （アンケート、集計、報告）
・地球環境委員会 分科会１事務局対応（会議進行、議事発行）
・省エネ活動の企画と推進
・エネルギー管理企画推進者業務（エネルギー定期報告書関連）
・水削減戦略の立案、実行
■期待値役割等
省エネを推進、企画が出来、全社的に幅広くコミュニケーションが取れる人物
■業務の面白み・魅力
専門知識を活かして、省エネに取り組むことでものづくり力の強化に携わり貢献できるところ
■募集部署のビジョン
生産技術部門は、事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化することで、継続的に「技術のフジクラ」を進化させている。
①ものづくり力の強化による事業貢献
②ものづくり人財の育成
③ものづくり基盤の整備
■所属のミッション・業務
フジクラグループの建物・インフラ設備・製造設備について
最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する。
■募集背景
欠員補充：兼務者の解除に伴う補充と取り組めていなかった業務を推進するため
■キャリアパスイメージ
採用後3～5年程度、全社の省エネ推進、エネルギー管理者を担当してもらいます。省エネ、創エネ、購エネの施策実施を通じて環境、CNの進め方の経験を得られます。
その先は、本人との面談を通じて他部署や他事業所への異動も検討可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
省エネ施策の推進に課題があり、これまでの経験を活かして頂きグループ全体のものづくり力の強化に貢献して頂きたいと思います。
■同僚から応募者へのメッセージ
中途で入社された方も複数いて、年齢層も幅広く色んな意見を交わす事ができる部署だと思います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
欠員補充：兼務者の解除に伴う補充と取り組めていなかった業務を推進するため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・省エネに携わる業務経験 5年以上
■必要資格・ライセンス
・エネルギー管理士、エネルギー診断プロフェッショナル（取得意欲のある方でも可）
・Word、Excel、PowerPointが使用可能なこと（マクロ等高度な知識は不要）
■歓迎条件
・水削減の実務経験がある方
■求める人物像
・省エネに対する知識と実務経験がある方
・社内に限らず適切なコミュニケーションと適度な交渉能力を持った方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
TOEIC：550点以上
その他語学力
語学力詳細
管理職への昇格基準に必要な目安値
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：44万円～
月額基本給：44万円～
■想定年収： 800〜1100万円（ご経験により応相談）
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）
職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：30時間）
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日)
■有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日) )
【休日・休暇詳細】
【休暇補足】
年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社会保険：
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■待遇・福利厚生：
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
■禁煙
構内全面禁煙
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
23年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から）
備考
■転職回数：不問 ■選考 ・通常２回の面接（必要に応じて追加の可能性もあり）、部署や人事等の面談があります ■適性検査・特定類型 ・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371553
最終更新日：2026/4/3