【ポジティブアクション・女性限定】リーガルオープンポジション
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
愛知県 岐阜県 三重県 長野県 静岡県 東京都
従業員数
3,127名（2022年3月末時点）
仕事内容
■対象職種について
再エネ・原子力関連職に興味をお持ちの方、法務・訴訟関連、コンプライアンス推進、株主総会対応・株主対応などご経験をお持ちの方についてご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。
※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。
■女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み
＜女性のキャリア形成＞
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダーの育成
・管理職層への意識啓発
＜男性の家事・育児参加の推進＞
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施
＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞
１．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、女性役付職数を2014年度の3倍以上とする（2023年7月1日時点で83.5％達成）
２．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を100％とする（2024年3月31日時点で育児休業と育児目的休暇を合わせて104.1％達成）
■ダイバーシティへの取り組み
・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定
・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得
・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出
・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞
■働き方改革
「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。
・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用
・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能）
・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能
・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能）
・仕事と育児・介護などの両立支援
・年次有給休暇取得率83.9％（2023年6月28日公表）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。
募集背景
同社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。
より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。
※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。
＜参考＞
DE＆Iの推進:https://www.chuden.co.jp/csr/diversity/
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
職種により異なります。
ご登録をいただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。
＜必須条件＞
企業法務の実務経験をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
経験等を踏まえ、処遇は個別決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：実績に応じて支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県 岐阜県 三重県 長野県 静岡県 東京都
求人によって勤務地は異なります。
国内配属先例：愛知県(本店)、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間7 時間40分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規程に基づき支給)
その他手当
深夜労働手当、特定日勤務手当、他
休日・休暇
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
（内訳）月別休日：8日／月、通年休日26日／年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※異動による転勤等の可能性あり （参考：主な事業場所在地） 国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ 等
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371522
最終更新日：2026/4/3
企業情報
企業名
中部電力株式会社
代表者名
代表取締役社長 社長執行役員 林 欣吾
設立
1951年5月
従業員数
3,127名（2022年3月末時点）
資本金
430,700,000,000円
本社所在地
〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.chuden.co.jp/
事業内容
電気事業およびその附帯事業、ガス供給事業、データプラットフォーム事業、
コミュニティサポートインフラ事業、海外コンサルティング・投資事業、不動産管理事業
事業に関する特色
■コーポレートスローガン
【むすぶ。ひらく。】
人と人、人と社会をつなぎ、むすびあわせることで、この先もコミュニティを支えていきたい。そして、人の可能性と未来をひらいていきたい。そんな想いをこの「むすぶ。ひらく。」という新スローガンに込めました。
■経営ビジョン
中部電力グループは、良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けするという「変わらぬ使命の完遂」に努め、同時にそれを礎として、時代の変化を見据えた「新たな価値の創出」に挑戦し続けることで、期待を超えるサービスを、先駆けてお客さまへお届けする。
会社の特色
■企業理念
中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーをお届けすることで、社会の発展に貢献します。
・「誠意」と「努力」
誠意をもって努力を積み重ね、変わらぬ使命を果たし、顧客や社会からの信頼に応えます。
・「創意」と「挑戦」
創意をもって新たな挑戦を続け、つねに優れたサービスを追求し、顧客や社会からの信頼に応えます。
・「自律」と「協働」
一人ひとりが互いを尊重しながら個性を発揮し、協働することで、のびやかで力強い企業文化を築きます。
その他の特色
■コミュニティサポートインフラの創造
少子高齢化や人口の偏りが進み、人と人とのつながりが薄れていく「コミュニティの希薄化」という社会課題に対し、さまざまなつながりを生む「新しいコミュニティの形」を提供することで、解決を目指します。それを実現するため、低炭素化、お客さま起点、デジタル化をキーワードとした「コミュニティサポートインフラ」を創造していきます。
■同社情報
＜経営ビジョン＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html
＜事業創造本部ＨＰ＞https://business-development.chuden.co.jp/
※EVおよび充電網の普及に積極的に取り組んでいます。
＜日本最大の充電サービス会社＞https://www.e-mobipower.co.jp/
＜大型EV・充電網の普及会社＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3272489_21432.html
＜飯田市でのEVバスの導入＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3272450_21432.html
※電力会社ではありますが「情報銀行」の認定を取得しております。
個人情報の安全・安心な利活用を第一に新事業の企画・開発を精力的にすすめています。
＜地域型情報銀行サービス「MINLY」＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3272452_21432.html
※また、IoTゲートウェイを通じ、イエナカのデータを利便性の高いサービスにつなげています。
＜合同会社ネコリコ＞https://www.necolico.co.jp/homeplus/#service02
※さらに、家庭内データと医療データを結ぶサービスの事業化を進めています。
＜慶應義塾大学病院との取り組み＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3272378_21432.html
＜慶應義塾大学病院産科での遠隔検診の開始＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1201632_3273.html
＜慶應義塾大学医学部発ベンチャー：メディカルデータカード株式会社の連結子会社化＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1202100_3273.html
※この他、学校と保護者、地域をつなぐアプリケーションを全国2000校、130万人超にご利用いただいています。
＜きずなネット＞https://kizuna.chuden.jp/
売上実績
求人No.：NJB2371522
最終更新日：2026/4/3