オペレーショナルリスクマネージャー（システム品質/システム障害に関する領域）
想定年収
890万円 ~ 1,250万円
勤務地
東京都
仕事内容
システム障害や重大インシデントなどのオペレーショナルリスクに対してガバナンスの視点から管理統括するリーダーとして活躍していただく魅力的なポジションです。主な期待役割はITガバナンス視点からのオペレーショナルリスク管理ですが、長期的には当チームの他業務（監査対応、統制評価、リスク委員会事務運営など）にも携わっていただき、チームリーダーとしの能力を高めていただきます。また、米国本社のITリスク部門および日本の関連会社のリスク管理部門との調整も期待されるグローバルな人材への成長が可能となります。具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
１. システム障害管理・重大インシデント対応に関して牽制部門としての統括
・システム障害発生時の初動対応（情報収集、影響範囲把握、関係部署との連携）
・重大インシデントの判断とエスカレーション、経営層・関係部署や会議体への迅速な報告
・障害対応プロセスに基づく指揮・調整が適切に行われているかの牽制・統制確認（ITIL等）
・原因分析（Root Cause Analysis）再発防止策の策定・実行管理が適切に行われているかの確認や必要に応じて障害トレンド分析と改善提案、定例レビューの運営
2. その他リスク管理業務
・ITGC監査対応業務 （内部監査および外部監査への対応、監査対応スタッフおよび監査指摘改善のリード）
・統制評価 （セルフアセスメントによるITGC内部統制評価）
・個人情報管理 （個人情報漏洩リスクの評価と社内トレーニング、漏洩事故の報告対応）
・リスク指標管理
・リスク委員会事務局運営
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■魅力
当社では社員の皆さんへ技術研修や英語研修、ビジネス研修など多岐にわたり社内外で研修の機会を設けており、社員の成長意欲を何よりも大切に考え、サポートをしています。主体性のあるメンバーが集まり、リモート勤務主体の環境でもチーム内でお互いにサポートし合い業務に取組んでいます。
全社の平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを取りながら家族との時間を大切にしたり、スキルアップのための勉強に励む事ができます！日々の変化の中で新しい事を吸収していこうという、成長意欲のある方にはきっと遣り甲斐を感じていただける職場です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜Must＞
システム障害対応・インシデント管理の経験
-システム障害発生時の初動対応（情報収集、影響範囲の把握、暫定対応の指示）
-重大障害のエスカレーション判断、およびステークホルダー報告
-障害管理プロセス（ITIL等）を活用したインシデント管理の実務経験
-障害原因分析（Root Cause Analysis）のファシリテーション経験
-再発防止策の策定・実行管理・フォローアップ
2.ITリスクのガバナンス構築・運用
-ITリスク管理ポリシーや手順の策定・改善の経験
-ガバナンスや内部統制の仕組みを理解し、運用に落とし込む能力
-事業部門・IT部門・外部委託先など複数ステークホルダーとの調整スキル
-透明性・再現性・説明責任を重視したプロセスマネジメントができること
3.プロジェクト＆コミュニケーション多部門を巻き込む横断的プロジェクトの推進経験
-経営層・ユーザー部門への説明資料作成および報告能力
-定量・定性情報を整理し、論理的に説明するスキル
4.日本語力（Native）、英語力（Business：目安としてTOEIC 600点以上）
＜Want＞
監査関連
-内部監査・外部監査対応の経験
（証跡準備、説明、改善計画作成、フォローアップなど）
2.統制評価・内部統制（ITGC）
-IT全般統制（アクセス管理、変更管理、運用管理など）の理解
-統制評価やSOX対応の経験
3.リスク指標（KRI）運営
-KRIの設計、モニタリング、アラート管理の経験
-リスク傾向の分析と経営報告の経験
4.リスク委員会・ガバナンス会議の運営
-会議体事務局（資料作成、議事録、アクション管理）の経験
-役員層へのプレゼンテーションスキル
5.個人情報・情報セキュリティ管理
-個人情報保護法や社内ガイドラインの理解
-情報セキュリティインシデント対応経験（個人情報保護委員会への報告など）
-委託先管理（契約、点検、リスク評価）
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語: 読み書き
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ケ月)
給与
年俸制
年収：890万円 ~ 1,250万円
月額基本給：47万円～
賞与・インセンティブ
年4回
賞与：原則年4回 （3月/6月/9月/12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～
管理監督職
標準労働時間／9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム/11:00～15:00）
朝のフレキシブルタイム／7：00～11：00
夜のフレキシブルタイム／15：00～21：00
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(支給あり（出社した場合、規程に基づき支給。上限あり）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ～12日（年度の途中での入社の場合は、入社月に応じて按分付与の定めあり） )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（入社初日付与/消化率約８割/連続休暇奨励）
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社初日付与/消化率約８割/連続休暇奨励）
傷病休暇（年次有給休暇とは別に最大22日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
配偶者出産休暇
介護休暇
永年勤続特別休暇
ボランティア休暇
母子保健休暇
生理休暇
ドナー休暇
誕生日休暇
災害休暇
育児休業（最大3歳まで取得可/男性社員も取得多数）
介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
公的社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
健康保険組合加入
総合福祉団体定期保険（死亡弔慰金）※全額会社負担
団体総合生活補償保険（病気/ケガ）※団体割引
プルデンシャルグループ保険割引制度
福利厚生
私服通勤可
退職一時金制度
確定拠出年金制度/前払退職金制度
従業員持株会（15%補助）
慶弔金制度
永年勤続表彰制度
職場環境手当（リモートワーク費用）
会員制ベネフィットプラン及びカフェテリアプラン
EAP（Employee Assistance Program）
コーヒートークセッション
Kids Dayイベント
各種チャリティイベント 等
教育機会
企業内大学
PIプランニング（Program Increment Planning）※年間4回開催
先端IT技術トレーニング
ITベンダー主催テクノロジーセミナー
資格取得支援制度
社内技術勉強会
管理者研修 / 各階層別研修 / オンボーディング研修
ヒューマンスキルやビジネススキルにおける集合型研修
ビジネス英会話プログラム / 提携英会話スクール
E-learning （ テクノロジー / ビジネススキル / ヒューマンスキル ）
金融リテラシー向上セミナー / 生命保険入門
キャリア開発支援制度（キャリア1on1 / キャリア開発セミナー /等）
ジョブポスティング制度（社内公募）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2371407
最終更新日：2026/4/2