リスクアセスメント担当（管理職候補）東証プライム上場グループ
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
●リスクアセスメント体制の構築
リスク項目の整理・棚卸し
評価基準、対策プロセスの整備
マニュアル・ガイドラインなどの整備
PDCAサイクルに基づく改善仕組みの設計
●各部門との連携によるリスク評価
現場部門・営業部門・管理部門などとの連携
リスクの把握、分析、改善提案
トラブルや課題の情報収集および組織内共有
●法務・コンプライアンス領域との連携
契約・取引リスクのレビュー
トラブル発生時の初動対応のサポート
再発防止策の立案・フォロー
●ガバナンス・内部統制の強化
内部統制の観点でのルール策定
内部監査部門との連携
組織全体のリスク感度向上に向けた施策立案
●経営層向けレポート
リスク分析報告
経営意思決定を支える改善提案
【組織に関して】
管理本部 法務部 所属6名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンプライアンス担当（管理職候補）
募集背景
組織強化のため。
事業拡大や社会的責任の高まりに伴い、
リスクマネジメントの体系化・高度化が求められるフェーズに入っています。
これまで個別最適で対応していた領域に対し、
予防型のリスク管理体制 を構築し、全社最適の仕組みへと進化させることが目的です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・リスク管理／リスクアセスメント／コンプライアンス／法務／内部監査
いずれかの分野で 体制構築または改善のリード経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
【歓迎要件】
・建設業・製造業・インフラ企業などでのリスク評価経験
・労働安全衛生や品質管理の知見
・法務領域（契約・紛争・訴訟）の知識
・仕組み改革・組織横断施策の経験
・金融機関や監査法人などでのリスク管理経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヵ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：44万円～
月額基本給：44万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
水・金曜日は、ノー残業デーです。
※2025/10〜フレックスタイム制導⼊予定
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
借上社宅制度、家族⼿当（⼦⼀⼈につき、7,000円/⽉）、消費税⼿当、単⾝赴任⼿当、帰省旅費⼿当、育児介護⼿当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社日に合わせて2～10日を入社日から付与
毎年4月には10日以上を付与
【休日・休暇詳細】
■年末年始休暇（6日間）■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇■特別休暇
■産前産後・育児休暇 （社員の取得率100％）
※有給休暇／入社月により異なる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金あり■財形貯蓄制度
■従業員持株制度■報奨金制度
■技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格
取得援助
■寮社宅■保養所あり（新潟・熱海・逗子・高山・白浜ほか）
■会員制全国リゾートホテル、クラブ活動
※退職金制度：定年後再雇用制度あり（定年：65歳）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2371053
最終更新日：2026/4/2