監査委員会(ガバナンス推進リーダー)監査高度化の企画・推進
想定年収
850万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。
① 監査高度化・DXの企画推進
・データ分析・AIを活用したデジタル監査(CAAT等)の導入・要件定義
・監査方法の刷新、標準化案の策定
② 監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート
・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理
・監査委員会の実効性評価(アンケート・ヒアリング)の主導
③ グループ横断のガバナンス改善提案
・往査、コンプライアンス状況の確認
・内部統制(J-SOX)やリスク管理の課題整理、改善提案
④ 品質管理・人材育成
・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援
【この仕事の魅力・得られるキャリア】
・経営の最前線に触れる: 監査委員(社外取締役含む)と直接対話し、経営の意思決定プロセスを間近で支える経験が得られます。
・型を作るフェーズ: 体制移行直後のため、前例踏襲ではない新しい監査モデル(DX活用など)を自らの手で形にできます。
・グローバルな視野: 海外事業の拡大に伴い、グローバルガバナンスの構築に携わるチャンスがあります。
◆ご応募を検討されている方々へ
当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。
「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社は2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030」の実現に向け、グローバル展開と事業領域の拡大を加速させる中、
2024年より指名委員会等設置会社へ移行し、グローバルスタンダードのガバナンス体制を構築しています。
監査委員会のパートナーとして 監査DXの推進やグループ横断のリスク管理体制の構築など、経営の健全性と透明性を高めるための「企画・推進」を
実務リーダーとして主導していただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆応募要件
・上場企業における法務、総務(株式実務)、内部監査、または経理のいずれかの実務経験(3年以上)
・コーポレート・ガバナンスおよび会社法に関する基礎知識
◆歓迎要件
・事業会社でのガバナンス体制移行・構築に携わった経験
・公認内部監査人(CIA)や公認不正検査士(CFE)などの資格
・J-SOXやCOSOフレームワークに基づいた評価・モニタリング経験
・ビジネスレベルの英語力(将来的なグローバル監査対応を視野に入れている方)
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月(条件変更無し))
給与
月給制
年収:850万円 ~ 1,200万円
月収:43万円~75万円
月額基本給:43万円~75万円
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回(7月・12月)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7月,12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:45分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
残業手当
通常の残業代
月平均20時間程度
通勤手当
交通費:全額支給(同社規定に基づき全額支給 ※リモートワーク可)
その他手当
弊社が掲げる「PLAY WORK」実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
◆家族手当:同社規定に基づき該当者に別途加算
(配偶者20.4万/年、子供1人当たり4.8万/年)
※該当者に住宅補助あり
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇
年間休日:124
年間有給休暇:初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇/メーデー/年間有給休暇10~20日(入社時に応じて按分し付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度/ユニオンシップ制/家族手当/住居手当・寮社宅/教育・資格補助制度/PLAYWORKマイレージ(非管理職は年間5万円相当のマイレージが付与され、特定の用途で使用可能)/健康増進・自己啓発支援金(年平均2万)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2370795
最終更新日:2026/3/31

