中途採用責任者（候補）
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー候補
募集背景
当社はプロダクトの順調な成長と多角化、そして継続的なM&Aにより、高い成長を遂げて
おり、2024年には従業員数が1,000名を超え、メガベンチャーと呼ばれるフェーズに
入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数千名規模の企業を目指しています。
成長に伴い、人事・採用領域の重要性が一層高まっており、この役割を担っていただける
中途採用責任者の方を募集することになりました。
昨年度の中途採用実績は約70名であり、本年度はこれを上回る見込みです。事業成長に伴う
組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保、アサインしていくことが
ミッションです。
採用業務の一部は標準化されていますが、急成長に対応するため、全社を巻き込んだ施策や
改善が求められます。変化を楽しみながら、採用における課題解決や日々の対応に柔軟かつ
積極的に取り組み、成長を楽しんでいただける方を歓迎します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上）
・マネジメントのご経験（1年以上）
■歓迎条件
・IT企業での採用業務経験
・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・外国籍人材の採用～育成・定着経験
・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1カ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,300万円
月収：64万円～
月額基本給：48万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5月、11月
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
［働き方］ 出社4出社＋週1在宅勤務
働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます。例）育児との両立を支援するため、所属長の判断で在宅勤務頻度を変更可（複数実績あり）、特にお子様が夏休み・冬休みの期間等については、在宅勤頻度緩和の施策の全社推奨・周知あり。
フレックス制度ではありませんが、時差出勤制度の活用可（8:00～17:00、12:00～21:00など勤務時間の前倒し・後ろ倒し）、お子様の送り迎えにつき、勤務時間の中抜け可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 167,216円 / 月
上記提示年収には残業代50時間を含む（超過分は別途支給）
※なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
※36協定に基づく時間管理も行っております。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
GW休暇、夏季/冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇
※初年度10日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与は経験・能力・前職経験により決定いたします。 ■選考プロセス 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～3回
求人No.：NJB2370727
最終更新日：2026/3/31