人事部 人事課
想定年収
500万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
仕事内容
■組織方針
これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整える。主体的な挑戦と持続的な成長の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進する。人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進する。
■ポジション詳細
本社、技術センター内の複数部門を担当し、事業戦略、オペレーションを理解したうえで、組織長、人事担当部署と協働して最適な配置・異動・代謝領域のサポートや組織・人のソリューションを提案する。（担当業務例︓オープンポスティング制度運用、個別人事異動の提案、派遣社員配置・管理、人事ガバナンス強化など）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者（開発企画職４～上級）
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・一般企業の人事・労務部門における実務経験3年以上
■尚可要件
・製造現場における人事労務業務の実務経験
・人事制度設計経験
・賃金、社会保険関連の制度設計経験
・人事システムの開発または運用経験
・ピープル・アナリティクスに関するシステム開発または運用経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月（試用期間中の処遇の差はありません）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 950万円
月収：28万円～
月額基本給：28万円～
※年収はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
本社 9:00～17:30
フルフレックス制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(規定に準じて支給)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
初年度10日付与
※入社月によって付与日数が異なります
Ex.7月～9月入社の場合：10日、10月～12月入社の場合：６日
翌年は20日となります。
祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅、退職金制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
人事制度を運用する部署の募集だが、より専門性を深め人事制度設計に携わりたい場合は、応募者のご意向を確認した上で人事職能の他の部署の配属も考慮する。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2370658
最終更新日：2026/3/31