【東京本社】総務課長（候補） 国内NO.1シェア/平均勤続年数17.8年
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
経営本部総務課に配属となり、
総務・人事中心に管理部門全般の業務を担っていただくポジションとなります。
■業務内容
・人事労務総務における規定、ルールの整備、運用
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務業務
・採用計画の策定~実行、応募者対応、面接実施
・人事評価制度の運用・改善、社員の育成・研修
・安全衛生管理、備品管理、社内行事の企画・運営
・従業員からの問い合わせ対応、相談対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
組織強化に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・人事労務総務の実務経験5年以上
・総務業務全般の実務経験
【歓迎要件】
・リーダー経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：25万円～38万円
月額基本給：22万円～34万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.72ヶ月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
※上記年収は時間外手当30時間が含まれた金額となります。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：子1人5,000円 、2人目以降 2,000円
住宅手当：28歳まで家賃補助あり：70%負担(上限あり)
寮社宅：借上社宅（支度金・家賃補助）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：規定により支給
退職金制度：規定により支給
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
年末年始休暇、夏期・冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇
※休日出勤が発生した場合は代休を取得頂きます
福利厚生
退職金制度：規定により支給（定年：63歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度、新入社員導入研修（3ヶ月）、目標管理制度、考課者訓練制度、新任管理者研修他
＜その他補足＞
■出張手当、食事代手当、深夜手当
■社員持家制度、社員持株会、共済会
■退職年金保険、企業年金制度、財形貯蓄
■リゾートマンション（伊豆）、会員制福利厚生施設、社員旅行（全額会社負担／海外旅行実績あり）
■年間イベント、各種クラブ活動
■リフレッシュ休暇
■社員教育制度（基本階層別の教育プラン等）
■再雇用制度（65歳まで）他
■オフィス内禁煙・分煙
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記の雇用形態、役職・業務内容、勤務地、給与条件、諸手当 等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合が あります。正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必 ずご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2369647
最終更新日：2026/3/26