【Non Ferrous営業課長】鋳造業界向け副資材のトップメーカー
想定年収
700万円 ~ 940万円
勤務地
仕事内容
■鋳造業界向け副資材のトップメーカーである同社にて、非鉄マーケットに特化した営業として主に以下の業務に従事いただきます。
・既存顧客の深耕
・新規顧客の開拓
・非鉄業界ニーズの顧客情報、競合情報の把握およびフィードバック
【顧客】
非鉄金属の圧延メーカー、2次合金メーカー
【取り扱い商品】
副資材製品、特にフラックス
【本ポジションの将来性と展望】
非鉄市場の中でも特に大きな市場である圧延二次合金に特化したポジションで、今後マーケットシェアを獲得していくことを目標とし、日本国内だけではなく、グローバルの戦略としてロールアウト中。各国の同担当者やグローバル製品マネージャーなどとの情報や成功例の共有も行いながら、日本の非鉄事業部の大きな戦略の軸となり、営業活動を推進。
【職務の詳細】
・非鉄マーケットにおいて、顧客との長期的な関係を築き、売上・利益目標を達成する
・継続的な会社の売上げ及び利益の最大化のために、分析されたデータを基に適切な販売価格を設定する
・顧客との商談機会を効率的に創出する
・NF製品グループと共に定期的に市場調査(CMT(顧客管理ツール)作成・活用を含む)と顧客行動の評価を実施・管理し、それを基に販売プランを策定する
・顧客のニーズを把握し、NF製品グループと共有、提案する
・プロジェクトの運営、管理を行う
・戦略商品の販売推進を行う
・必要に応じ経理・財務部と連携し、支払い遅延顧客の債権回収を促進する
・出荷・納期に適切に対応するために、カスタマーサービス課と連携する
・苦情に関しては品質管理課、NF製品グループと連携する
・上長の指示に従い行動する
・会社方針・規則・法令を正確に理解し、必要な業務を遂行する
・自組織の目標を理解し、自身の目標達成のため努め、業績(売り上げと利益)を管理し、目標を達成する
・職場において、継続的な安全・5S・改善活動を実行する
・協力的な環境をつくるために職場間でのコミュニケーションを積極的に行う
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
【背景】増員
グローバルでも日本国内でも鋳鉄・鋳鋼業界でのブランドプレゼンスが高いフォセコですが、今般アルミ、銅合金等非鉄業界への貢献をさらに高めるべく、2023年9月1日付けで非鉄事業部を新設しました。これは自動車等軽量化が課題とされる産業の、鋳鉄品からアルミ鋳造品、ダイカスト品への移行といった構造変化に対応したものです。本ポジションはアルミ・銅合金鋳造品、ダイカスト製品の課題解決に適切な製品、サービス、ソリューションを提案、提供することがミッションとなります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験/スキル】
・アルミの圧延メーカー、2次合金メーカーへの鋳造副資材製品の営業経験(フラックス営業経験は必須)
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎経験/スキル】
・下記アルミニウム関連業界での営業経験
- アルミ地金、アルミ板・押出材、アルミ二次合金
- ダイキャスト
- 重力鋳造、低圧鋳造、砂型鋳造
・ 上記業界への鋳造副資材、設備、装置類の営業経験
・英語を活用したビジネス経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
・英語:前向きに取り組み、翻訳機能など活用してレポートを英語で書ける
※グローバルのNF関係者と英語でコミュニケーションが取れれば尚可
※必要となる英語力は将来のキャリアによる所が大きく、組織の中でジェネラリストとしてキャリアを望む場合は将来的にはビジネスレベルの英語力は必要
・日本語:業務上、社内外向けの日本語でのレポート作成を含む日本語でのコミュニケーションが可能、日本語能力試験2級相当以上が望ましい
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月(6か月まで延長の可能性あり)※給与に変動はありません)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 940万円
月収:46万円~65万円
月額基本給:46万円~65万円
賞与・インセンティブ
年1回
【コミッション】制度に基づき支給・上限なし
昇給
無し
給与改定による
勤務地
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:50分
残業:月10時間~20時間程度
管理監督職
※所定労働時間7時間40分、休憩時間(12:10~13:00)
※時差出勤制度あり:30分もしくは1時間の早出または遅出出勤が可能
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※会社カレンダー有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
借上社宅制度(会社の命による異動の場合に、規定に定める計算式により補助額算出)
※実績:家賃の40%~70%が補助(家族構成・基本給額・家賃額により変動)
時短制度、育児休業制度、介護休業制度、継続雇用制度(再雇用)、共済会制度(リロクラブ・カフェテリアプラン他)、教育補助制度、財形制度、社員旅行、永年勤続制度、改善表彰制度、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
[定年年齢] 60才(再雇用あり) ※上記年収はモデル(競業避止手当含む)であり、ご経験、能力、専門性などにより個々に幅広く相談、検討させて頂きます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
1次通過時に英語のCV提出
求人No.:NJB2369561
最終更新日:2026/3/27

