M&A担当
想定年収
501万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事内容(概要)】
自社の成長戦略に基づくM&Aの専任担当として、案件の発掘からクロージングまでの一連の業務をお任せします。
社長と直接コミュニケーションを取りながら、当社の次なる柱となる事業・企業の獲得をリードしていただく重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
■戦略立案・ソーシング(案件発掘)
・成長戦略に基づいたターゲット要件(業種・規模等)の定義
・M&A仲介会社や金融機関等とのネットワーク構築・能動的なアプローチ
・持ち込まれるノンネームシート、IM(インフォメーションメモランダム)の精査・スクリーニング
■エグゼキューション(実行)
・バリュエーション(企業価値算定)および投資採算性のシミュレーション
・デューデリジェンス(DD)の企画・進行管理(外部専門家の選定・コントロール含む)
・意向表明書(LOI)および最終契約(SPA等)の条件交渉サポート
・クロージング実務の完遂
■PMI・その他(※貴社の実態に合わせて調整)
・買収後のシナジー創出に向けたPMI計画の立案および実行支援
・投資委員会等、社内意思決定機関への報告・議案作成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任
募集背景
関連会社を含めた成長期を迎えており、企業買収を通じて更なる成長を積極的に図る事を目的に選任従事者を募集しました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・経験: 事業会社でのM&A実務経験、またはM&A仲介会社・FAS・金融機関等でのM&Aアドバイザリー経験(目安:3年以上)
成約実績: 少なくとも1件以上のクロージングまでを主担当(またはメイン担当)として完遂した経験
・知識: 財務・会計の基礎知識及びPL/BS/CFの基本理解、基本的な企業評価(バリュエーション)の構造を理解していること
【歓迎要件】
・DD(財務・法務・税務など)において、外部専門家の選定から進捗管理までのマネジメント経験
・買収後のPMI(経営統合)プロセスの設計・実行に携わった経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力と他部門と協力してM&Aを進める調整力
・プロジェクト推進力、スケジュール管理、タスク管理スキル
・市場動向や対象会社のデータを冷静に分析し、経営判断に資する論理的な提言ができる方
・タフネス(粘り強さ)、困難な状況でも粘り強くやり抜ける方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:501万円 ~ 700万円
月収:37万円~51万円
月額基本給:30万円~42万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月/12月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 66,000円 ~ 91,000円 / 月
固定残業時間(30時間)超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(但し月10万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■社内貸付金 ■給与前払い制度 ■従業員割引制度 ■出産・育児支援制度(全員利用可) ■企業型拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
*上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 *勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2369368
最終更新日:2026/3/27

