経営企画本部 経営企画部 経営計画グループ 全社企画業務担当
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
経営計画の策定から管理、全社プロジェクトの推進まで、多岐にわたる企画業務を担当します 。
●経営計画の策定・管理:課題の特定、要因の分析とアクションプランの策定
●高度な経営管理の実装:財務指標(ROIC)の浸透、FP&A計画立案、KGI/KPI管理の実効性向上
●事業ポートフォリオマネジメント:各分野の事業における収益性・将来性評価とリソース配分の最適化
●重要会議体の運営:経営会議・株主総会の各事務局として、関係部署との調整・対応
●トップ直轄プロジェクト:全社横断案件や、社長直轄の特命事項への対応
【キャリアパス・やりがい】
◆経営企画業務の経験を有する社長・副社長との頻繁なコミュニケーションがあり、トップマネジメントと至近距離で、全社的な意思決定や重要プロジェクトのプロセスに参画できます。
◆ROIC経営の実装など、経営管理の高度化を主導する経験が得られます。
◆事業本部や他のコーポレート管理部門などほぼ全部署との接点があり、石油天然ガス開発・CCS・火力発電・再生可能エネルギーなどエネルギー全般についても広く知見・経験を詰むことができます。
◆これら接点を踏まえ、経営企画本部のみならず、将来的には、海外事業の推進リーダーや他部門の企画責任者など、グローバルかつ多角的なキャリア展開が可能です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
事業会社(特に、海外事業を有する企業)での2〜5年程度の経営または事業計画の策定経験もしくは、コンサルティング会社での事業会社の全社戦略作成支援経験。
・全社もしくは事業本部の戦略立案経験
・中長期財務計画(P/L・CF・B/S等)の策定・データ分析経験
・外部環境分析に基づいた予測や仮説構築の経験
・自ら課題を設定し、他部門を巻き込んで解決した経験
【歓迎要件】
・基礎的な会計知識(日商簿記2級、証券アナリスト、USCPA、中小企業診断士等)
・ビジネスレベルの英語力
・データ活用スキル(BIツール、マクロ等を用いたデータ分析の実務経験)
・エネルギー業界への興味・関心
【求める人物像】
・変革をリードできる方: 既存の枠組みにとらわれず、新しい仕組み作りに挑戦できる方
・セルフスターター: 積極的に問題・課題を発見し、能動的に対応できる方
・高いコミュニケーション能力: 社内外の関係者と適時・適切な調整や意思疎通ができる方
・戦略的視点: 外部環境の変化を捉え、中長期的な収益構造強化に貢献できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1ヵ月間)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:36万円~54万円
月額基本給:36万円~54万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:35
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム有(7:00~21:00の間で7時間35分、コアタイム無)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月~9月/12日、10月/8日 、11月/7日、12月/6日 、1月/5日、2月/3日、3月/2日
翌年4月1日付で17日以上付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日に関する法律に定める休日、メーデー(5/1)、年末年始(12/29~1/3)、創立記念日(12月第一月曜)
■有給休暇(初年度15日、年度の中途雇用については月数による)
■ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度があります。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2369292
最終更新日:2026/4/1
