経営企画本部 経営企画部 経営計画グループ 全社企画業務担当
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
経営計画の策定から管理、全社プロジェクトの推進まで、多岐にわたる企画業務を担当します 。
●経営計画の策定・管理：課題の特定、要因の分析とアクションプランの策定
●高度な経営管理の実装：財務指標（ROIC）の浸透、FP&A計画立案、KGI/KPI管理の実効性向上
●事業ポートフォリオマネジメント：各分野の事業における収益性・将来性評価とリソース配分の最適化
●重要会議体の運営：経営会議・株主総会の各事務局として、関係部署との調整・対応
●トップ直轄プロジェクト：全社横断案件や、社長直轄の特命事項への対応
【キャリアパス・やりがい】
◆経営企画業務の経験を有する社長・副社長との頻繁なコミュニケーションがあり、トップマネジメントと至近距離で、全社的な意思決定や重要プロジェクトのプロセスに参画できます。
◆ROIC経営の実装など、経営管理の高度化を主導する経験が得られます。
◆事業本部や他のコーポレート管理部門などほぼ全部署との接点があり、石油天然ガス開発・CCS・火力発電・再生可能エネルギーなどエネルギー全般についても広く知見・経験を詰むことができます。
◆これら接点を踏まえ、経営企画本部のみならず、将来的には、海外事業の推進リーダーや他部門の企画責任者など、グローバルかつ多角的なキャリア展開が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
募集の背景とポジション概要
●「必要なエネルギーを必要な人へ。」当社はエネルギーの安定供給を使命とし、「石油・天然ガスの探鉱・開発・生産（E&P）」「インフラ・ユーティリティ（I/U）」「カーボンニュートラル（CN）」の3つの事業領域を展開しています。カーボンニュートラル社会の実現とエネルギー安全保障の両立という難しくも、エキサイティングな局面に当社はエネルギー企業としてその最前線に位置しています。
●当社は2025年12月に公表した米国タイトオイル・ガス資産取得を嚆矢に海外E&P事業への一層の注力、苫小牧エリアでのCCS事業で試掘を開始するなどトップランナーとしてCCSの事業化に取り組む等新たな挑戦を続けております。これら大きな挑戦に対して、社内外のステークホルダーと協働して経営計画を実現するために経営企画部の体制強化を行います 。
● 本ポジションでは、経営を支える航海士として、これまで培われた知見・経験を活かしていただきながら、全社戦略の立案・浸透や高度な経営管理の実装を担っていただける即戦力の人材を募集します。経営企画本部は、他業界からのキャリア採用の方、技術バックグラウンドなど様々なキャリアの社員で構成されており、互いの得意分野を発揮して業務に取り組んでおります。各メンバーの知見や意見を尊重する風土があり、新しく組織の一員に加わっていただくうえで馴染みやすい環境が醸成され、一定の裁量をもってご活躍いただけます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
事業会社（特に、海外事業を有する企業）での2〜5年程度の経営または事業計画の策定経験もしくは、コンサルティング会社での事業会社の全社戦略作成支援経験。
・全社もしくは事業本部の戦略立案経験
・中長期財務計画（P/L・CF・B/S等）の策定・データ分析経験
・外部環境分析に基づいた予測や仮説構築の経験
・自ら課題を設定し、他部門を巻き込んで解決した経験
【歓迎要件】
・基礎的な会計知識（日商簿記2級、証券アナリスト、USCPA、中小企業診断士等）
・ビジネスレベルの英語力
・データ活用スキル（BIツール、マクロ等を用いたデータ分析の実務経験）
・エネルギー業界への興味・関心
【求める人物像】
・変革をリードできる方： 既存の枠組みにとらわれず、新しい仕組み作りに挑戦できる方
・セルフスターター： 積極的に問題・課題を発見し、能動的に対応できる方
・高いコミュニケーション能力： 社内外の関係者と適時・適切な調整や意思疎通ができる方
・戦略的視点： 外部環境の変化を捉え、中長期的な収益構造強化に貢献できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1ヵ月間)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：36万円～54万円
月額基本給：36万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:35
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム有（7:00～21:00の間で7時間35分、コアタイム無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
社宅あり（吉祥寺）
■休日勤務手当 ■深夜勤務手当
■海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月～9月／12日、10月／8日 、11月／7日、12月／6日 、1月／5日、2月／3日、3月／2日
翌年4月1日付で17日以上付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日に関する法律に定める休日、メーデー（5/1）、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（12月第一月曜）
■有給休暇（初年度15日、年度の中途雇用については月数による）
■ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度があります。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■企業年金制度 ■共済会
■独身寮・社宅完備(廉価で入居できます) ■社員クラブ（東京麻布）
■各種クラブ活動がさかんです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁･将棋、他）
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は手当込の金額となります。 ※上記金額は目安となり、選考を経て決定されます。 【備 考】 ・ 総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション（当社業務全般）や弊社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もあります。 【教育制度】 ■階層別研修 ■英語研修 ■自己啓発支援 ■プロジェクトマネジメント研修 ■その他各種講習
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
適性試験（TOEIC※スコアカードをお持ちでない場合）
求人No.：NJB2369292
最終更新日：2026/3/25