労務担当（拡大成長中の当社グループを支える／給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われます）
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
仕事内容
■職務詳細：
代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの労務業務を担当していただきます。
現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。
まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、
将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（3年以上）
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上）
【歓迎スキル・経験】
・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験
・労務管理システム・勤怠システムなどの導入もしくは改修経験
【求める人物像】
・ホスピタリティーマインドが高い方
・新しいことや変化に柔軟に対応できる方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
学歴
不問
職務経験
不問 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3～6ヵ月 試用期間中の労働条件：変更なし)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：30万円～44万円
月額基本給：23万円～35万円
賞与・インセンティブ
年3回
※詳細はオファー時にご確認ください
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:55～17:55
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※詳細はオファー時にご確認ください
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 63,000円 ～ 95,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(※ただし、バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象 上限40,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、チケットレストラン、表彰制度、産前産後休暇、育児休業（実績あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※時短勤務も可能ですので、子育て中の女性の方なども働き方のご希望をご相談ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2368999
最終更新日：2026/3/24