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【モビリティシステム開発ユニット】モーターサイクル(ICE車両)の電力マネジメントシステム開発

ヤマハ発動機株式会社

想定年収

450万円 ~ 1,000万円

勤務地

静岡県

仕事内容

【お任せする業務】
モーターサイクル(ICE車両)の電力マネジメントシステム開発

【具体的な業務】
車両の電力需要(始動、エンジン・車体制御、灯火器など)と供給(充電・発電)を整理し、発電・送電・消費を横断した電力マネジメントシステムの要求定義、システム設計、評価設計を行います
※サブシステム開発においてV字プロセス左側メインに適合開発等の一部右側業務まで担当いただきます

【業務の大まかなプロセス】
開発企画、開発計画の策定~車両要求の整理~システム要求の分析~システム構造設計~システムリスク分析、部品要求分析

【使用ツール】
MATLAB/simulink

【キャリアパス】
入社後は電力マネジメントシステムの価値を最大化するシステム開発を経験してもらいます。
それと並行して業務の効率化と標準化にも取り組んでいただきます。
将来的にはシステム開発をリードしてもらい、電力マネジメントシステムのロードマップを考える立場になっていただきたいと考えています。

【やりがい・魅力】
・電力マネジメントするシステムでモビリティの進化を支え、自らの技術で価値を創造できることが魅力です
・自身の考えや設計思想を反映した仕様が量産車両として世に出て、多くのユーザーの移動を支えていることを実感したときに達成感を感じます
・車両価値の向上に技術で直接貢献でき、お客様に感動を提供できたときにやりがいを感じます
・社内外の関係者から、設計思想や技術的判断について評価・信頼を得られたときにやりがいを感じます
・一緒に開発をする仲間から、設計や判断を任されるようになったときに成長を実感します

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

モーターサイクルの高性能・高機能化や、環境・安全性能への要求の高まりにより、車両における電力供給に関する要求は一層厳しくなっています。
一方、四輪自動車に比べて車体がコンパクトなモーターサイクルでは、発電能力や搭載スペースに制約があり、いかに効率よく発電・利用するかが重要な開発要素となっています。
始動や充電を含む電力システム全体を俯瞰し、発電・送電・消費をシステム視点で合理化することで、ヤマハらしい商品価値を継続的に提供していくため、電力マネジメントシステムの進化に主体性を持って共に挑戦する仲間を募集しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【応募資格】
《必須》
・制御システム開発の実務経験(3年目安)
・関係者と要求・設計内容を整理し説明できる論理的説明力

《歓迎》
・モデルベース開発経験
・MATLAB/Simulinkを使用した制御モデル設計・評価

【求める人物像】
《必須》
・周囲に気づかいをしながら業務推進できる
・周囲の指摘を素直に受け止め自身の改善につなげることができる
・様々な関係者と会話をしながら業務推進していくことが苦ではない

《歓迎》
・主体性を持って業務推進できる
・目の前の課題に対して自ら目標と手順を設定して進めることができる
・最新の技術や市場トレンドなどに対する学習意欲が高い
・自身のやり方にとらわれることなく環境の変化に合わせて柔軟かつ迅速に対応することができる
・お客様への提供価値にこだわり、実現に向けて業務をやり抜くことができる

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:450万円 ~ 1,000万円

月収:25万円~50万円

月額基本給:25万円~50万円

賞与・インセンティブ

年2回  

支給月(6月/12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

静岡県

出向

出向:有り

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:45分

残業:月0時間~20時間程度

フレックスタイム制度有り
※部門、事業所により異なる
※残業時間については時期により変動することをご了承ください。
※平均残業時間(単体)18.3時間(2023年12月末現在)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(通勤手当詳細については内定時にお伝え致します。)

その他手当

資格手当(試用期間終了後支給)、家族手当
※上記手当は該当する場合に限ります。

休日・休暇

週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:入社後3か月間の出勤が8割以上の場合に、入社4か月目に2日~15日間付与
(入社月により異なる、半年在籍後最低10日付与)
平均有給休暇取得日数(単体)18.4日(2023年12月末現在)
【休日・休暇詳細】
有休休暇取得促進制度(3連続休暇・ライフサイクル休暇・メモリアル休暇)、特別休暇(慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・産後パパ休暇など)、ライフサポート休暇(傷病、看護・介護など)、出産・育児休職、看護休職 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険(任意)
※上記の福利厚生の詳細は内定時にご説明いたします。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

上記年収には残業手当を含んでおりません。また、本求人票の内容についてご経験に応じて変更する可能性がございます。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2368883

最終更新日:2026/3/30

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