【神田】ビル管理・運営・営業
想定年収
450万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
仕事内容
【年休125日/7時間勤務/平均残業20H/設備や管理受託営業経験者活躍◎社員の4割中途入社/安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり】
既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)のビルの管理・運営を行っていただきます。
担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。
※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。窓口的な業務が中心となります。
■業務詳細:
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、
施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。
・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応(不具合の相談などに対する対応)
■業務のやりがい:
オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。
またアセットもビル~病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。
■配属部署について:
グループ会社担当と、病院・大学、大手一般法人、金融系(銀行・信託)を担当する部署に分かれています。
■当社の魅力:
【◇安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
DX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業績好調のため増員募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件※下記いずれかに該当する方、お気軽にご応募ください。※
(1)ビルや商業施設などの不動産管理経験
(2)空調・照明などビル設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方
(3)建築、設備等、何かしらの施工管理の経験
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 650万円
月収:25万円~45万円
月額基本給:25万円~45万円
■モデル年収: ・総合職の全社平均年収は約580万(残業代別途) (30歳~400万~500万/35歳~450万~550万※残業代別途支給) ・課長 800万~850万(最年少38歳) ・課長代理 600万~700万 ・主任 500万~550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月
昇給
有り
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:125
年間有給休暇:年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度24回(年次有給休暇残の範囲内で)
【休日・休暇詳細】
特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<その他補足>
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 <教育制度・資格補助補足> OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回
求人No.:NJB2368747
最終更新日:2026/3/23

