仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ職

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　髙松　傑

設立

1975年2月

従業員数

888名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

事業に関する特色

■パナソニック株式会社（以下、パナソニック）は、2022年4月1日、パナソニックグループの持株会社・事業会社制への移行に伴い、その商号を継承し、くらし領域の事業が結集した事業会社として新たに発足しました。

■パナソニックは創業以来、変わることなく理想のくらしの実現をめざしています。新たなパナソニックでは、「中国・北東アジア社」「くらしアプライアンス社」「空質空調社」「コールドチェーンソリューションズ社」「エレクトリックワークス社」の５つの社内分社を中心に事業を展開し、家庭から店舗、オフィス、街にいたるくらし空間になくてはならない商品・サービスを提供します。
また、企業価値向上に向けて、戦略本部が分社横断の変革をドライブしていきます。4 月 1日からは、新たにカーボンニュートラルの実現に向けてグリーントランスフォーメーション（GX）戦略を分社横断で取り組む CGXO（チーフ・グリーン・トランスフォーメーション・オフィサー）を設置し、経営戦略と GX 戦略を一体として推進していきます。
パナソニックは、未来起点の中長期的な視座に立ち、「Life tech & ideas 人・社会・地球を健やかにする」をミッションに掲げ、人を想う技術と創造力で、くらしを支えるベストパートナーになることを目指します。

会社の特色

■中国・北東アジア社 （社長：木下歩）
スマートライフ家電事業部、住建空間事業部、コールドチェーン（中国）事業部、冷熱空調デバイス事業部、台湾事業部の５事業部で構成。中国・北東アジア地域において、家電・住宅関連事業を幅広く展開しています。

■くらしアプライアンス社 （社長：堂埜茂）
キッチン空間事業部、ランドリー・クリーナー事業部、ビューティ・パーソナルケア事業部で、「食」「家事」「美容・健康」の領域を柱に家電事業を展開。卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングの実現に貢献します。

■空質空調社 （社長：片山 栄一）
空調事業を展開する空調冷熱ソリューションズ事業部と、換気・空気清浄機器など空質事業を担うパナソニック エコシステムズ株式会社が融合。空気と水のテクノロジーで、健康で快適なくらしと社会を創造します。

■コールドチェーンソリューションズ社 （社長：片山 栄一）
コールドチェーン事業部と米国の業務用冷凍・冷蔵ショーケースメーカーであるハスマン株式会社で構成。グローバルに卓越した冷熱・省エネ・環境技術で社会生活と食生活に新たなソリューションを提供します。

■エレクトリックワークス社 （社長：大瀧 清）
照明事業のライティング事業部、配線器具・分電盤・AiSEG（HOME IoT）・燃料電池・メーターデバイスを担当するなどを担当する電材＆くらしエネルギー事業部から構成。強みである電気設備とデジタル技術を核に、パートナーと共に、お客様に最大の満足をお届けします。

その他の特色

■パナソニックグループの使命と今なすべきこと
創業者は、事業の真の使命について思索を続け、1932年5月5日、当時の全店員を集めて、力強く宣言しました。パナソニックグループではこれを、「真の使命を知った」という意味で、「創業命知」と呼んでいます。
創業者は、「われわれ産業人の使命は貧乏を克服し、富を増大することであり、そのためにのみ、企業は繁栄していくことを許される」と語り、当時の日本における水道の水のように、限りなく物資の価格を安くすること、すなわち、「物資の生産に次ぐ生産」によって、貧乏の克服を実現しようと訴えました。しかし、この「水道哲学」の考え方に込められた創業者の真意は、その目指すところとして示された「人間の幸福は、物心両面の豊かさによって維持され向上が続けられる。精神的な安定と、物資の供給が相まって、初めて人生の幸福が安定する」という言葉にあります。
創業者はこの使命の達成に向けて、25年を1節とし、 それを10節繰り返して「楽土」、すなわち「理想の社会」の建設を目指す、「250年計画」を打ち出しました。さらに、250年計画は最初の250年で終わりではなく、次の250年に至っても、より高い理想に向かって、その時代の理想に合ったやり方で邁進すべきであると説いたのです。

「水道哲学」が説かれたのはおよそ90年前のことですが、物心両面の豊かさの実現を目指すという考え方は、現代においても決して前時代的ではありません。実際、先進諸国を中心に、社会は物で満たされていきましたが、特に、年々急速に進む環境破壊やエネルギーの枯渇を考えれば、 私たちの子供や孫、さらにその次の世代までが今と同じような豊かな生活を送り続けることに大きな不安が残ります。

今日に至るまで私たちは、豊かさを追求する上で、物をお届けすることを中心に活動してきましたが、「理想の社会」からはほど遠い状況だと認識しなければなりません。しかし、来た道を逆戻りすることはできません。私たちは、今の場所から「物心一如」、すなわち物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の姿を再び思い描き、その実現に向けて邁進していかねばならないのです。
私たちが「理想の社会」の実現を目指すには、時々の社会課題に正面から向き合い、その解決に貢献していく必要があります。中でも、21世紀に最優先で取り組んでいくべきは地球環境問題です。
パナソニックグループは1991年に世界に先駆けて環境憲章を制定し、この課題と長く向き合ってきました。今後も、環境問題の解決をリードする会社となるべく、商品やサービスを通じた環境負荷の軽減や、生産活動におけるエネルギーの低減をはじめ、さまざまな観点で積極的な取り組みを進めていく必要があります。

【MISSION】
Life tech & ideas：人・社会・地球 を 健やかにする。
【VISION】
人を想う技術 と 創造力でくらしを支えるベストパートナー
【VALUE】
お客様に寄り添い、考え抜きます。
くらしと調和する技術を追求します。
柔軟な発想で、常にオペレーションを進化させます。