内部監査部（IT・デジタル領域担当）【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス出向】
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
12,572名（2023年3月現在）
仕事内容
MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービス を提供しています。
＜主な業務＞
・国内グループ各社横断したIT・デジタル領域およびグループガバナンスに関する監査計画の立案・実行（リスクベースの監査設計含む）
・関連領域のリスクモニタリング、内部統制評価および改善提案の実施
・監査結果の報告書作成および経営陣向け報告資料の作成
・グループのJSOX監査（IT関連領域）実施および連携業務
・定期的な監査レビュー、フォローアップ対応および改善進捗の検証
■魅力・やりがい
近年のガバナンス強化の流れの中で、内部監査は経営へのアドバイザリー機能を発揮する重要部門です。特にIT・デジタルは経営課題と直結した変革の中心的な領域であり、グループ横断でのIT構造改革やサイバーリスク対応の適切性を検証・助言する役割が求められます。監査手法の高度化やリスクベースの監査設計に関わり、グループ横断での監査リーダーの経験を得ることができます。また、グループ全体のIT・リスク状況を俯瞰し、経営戦略と紐づくリスク評価スキルや提言能力を磨くことができる点も大きな魅力です。
■職場紹介
出向先となるホールディングス内部監査部の専門領域監査チームは、、IT・デジタル等領域や、ERM・資産運用・経理等の領域において専門監査を実施しています。グループ横断のガバナンス機能にも対応しています
■働き方
リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
【募集背景】
グループ全体の内部監査機能強化に伴い、IT・デジタルおよびサイバーセキュリティ領域に精通した即戦力を募集します。デジタル化・ITシステムの統制を分析し、経営に対する示唆を提供できる方を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・リスクベース監査や経営監査などの内部監査業務の経験（1年以上）
・IT企画・開発、システム設計、またはサイバーセキュリティ関連業務の実務経験
・保険会社または金融機関での業務経験
・リスク管理、内部統制に関する知識と実務的な評価スキル
・高いコミュニケーション力およびデータ・事象を整理する分析力
【歓迎条件】
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の資格保有者は尚可
・TOEIC：７００点以上（または相当する英語能力）尚可
・金融・保険業界の専門知見
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：700点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,300万円
月収：39万円～75万円
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月に支給
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
ホールディングス本社（MS&ADインシュアランス・ホールディングス）
住所：東京都千代田区駿河台3-9 三井住友海上本社ビル
※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。
その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
交通手段1 沿線名：地下鉄 駅名：新御茶ノ水 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄 駅名：小川町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 37.3時間 / 月
固定残業代 85,600円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金
持株会制度
団体保険
団体扱保険
自己学習補助制度
厚生施設・各種優待
育休職場応援手当（祝い金）
保育園マッチングサービス
ベネフィット・ステーション
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
適性試験：性格分析のみのSPI（SPI-P）
求人No.：NJB2368297
最終更新日：2026/3/19
企業情報
企業名
三井住友海上火災保険株式会社
代表者名
取締役社長 舩曵 真一郎
設立
1918年10月
従業員数
12,572名（2023年3月現在）
資本金
ー（1395億9552万円）
本社所在地
〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ms-ins.com/
事業内容
損害保険業 国債窓口販売業務 投資信託販売業務
事業に関する特色
「三井住友海上グループ」は、国内の損害保険事業を中心に、生命保険事業、海外での生損保事業、金融サービス事業、リスク関連事業など、国内外で幅広い事業展開を行なっています。
国内損保業界に類を見ない総合的なグループ力を活かして、生活やビジネスのあらゆる場面でお客様をサポート、お客様一人ひとりのニーズに応じた商品・サービスを提供しております。
業界内での地位は東京海上日動、損保ジャパンに並ぶ国内大手損害保険会社です。
会社の特色
「三井住友海上グループ」は損害保険、生命保険事業をコアに、金融サービス、リスク関連サービス事業をダイナミックに展開し、すべてのステークホルダーから高く評価信頼される、世界トップ水準の保険・金融グループをめざします。グループ会社としては三井住友海上あいおい生命保険、三井住友海上プライマリー生命保険、三井住友DSアセットマネジメント、三井住友海上キャピタル他、数社あります。
その他の特色
【事業優位性】
現在、42ヶ国約900拠点で積極展開をしています。法制度、文化、商慣習の異なる国での企業活動に対するグローバルリスクマネジメントは三井住友海上が最も得意とする領域です。2004年には、英国損保会社のアジア損保事業を買収し、現在は東南アジアで外資系損保トップクラスの地位を築いています。2007年には、ドイツにジャーマンデスクを設立し、2011年にはスペイン・中南米最大の保険会社と提携しました。また、アジアを中心に各国の大手生保会社への出資を積極的に行い、海外での事業基盤の大幅な拡大・強化を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2368297
最終更新日：2026/3/19