東京本社|有効活用提案(物流不動産のリーディングカンパニー)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
仕事内容
①有効活用提案(管理面積拡大に向けたコアミッション)
・法人顧客が保有する不動産に対し、遊休地の活用や建替えを含む最適な長期安定の事業用建物の提案
を行います。
・倉庫・物流施設をメインに、立地に応じた事業化提案を設計します。
・上場企業のIR情報や公開データ、およびAIツールを用いた情報整理・仮説立案に基づき、
経営状況・財務情報を踏まえたセール&リースバック等のスキームを検討・提示します。
②管理面積拡大業務(マスターリース受注)
・会社として掲げる**「不動産管理面積の拡大」**に向け、
法人顧客が保有する土地・既存建物の借上げ(マスターリース)を提案・受注します。
・物件の利活用計画から賃貸条件の検討、稼働後の運用まで、
オーナー資産の価値向上と当社管理面積の拡大につながるスキームを一貫して推進します。
③仲介業務(相談対応~クロージングまで一連を担当)
・CRE戦略提案において法人顧客から売却・取得・買換え・再編などの幅広い相談に対し、
条件整理、関係者との調整/クロージングまで、一連のプロセスを一貫して担当します。
・典型案件:組織再編等に伴う土地・建物の売却、拠点統合に伴う
遊休不動産の売買、事業拡大に向けた新規用地・既存建物の取得 など。
④社内外連携による案件推進
・社内関係部門やグループ会社等と連携し、
オーナー・テナント・買主・売主などステークホルダー間の調整ハブとしてプロジェクトを推進します。
⑤ターゲット選定・提案準備(データ×AI)
・上場企業のIR情報・公開データおよびAI(プロップテック)を活用してターゲット企業を選定し、
財務・事業状況を踏まえた最適な提案を構築します。
・各顧客の課題に応じて最適なスキーム案を設計し、
複数の手法を比較検討しながら実行プロセスまで見据えた提案資料として整理・提示します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開する当社。
「日本、アジア、そして、世界の物流不動産リーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、
国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事業においては
ベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図っています。
現在、基幹事業であるマスターリース・有効活用事業においては、
オーナー様からお預かりし管理する”中小型倉庫を中心とするマスターリース物件の管理面積拡大”を
重要施策として掲げております。近年、上場企業を中心とした法人顧客から不動産の売却・再編セール&リースバック
遊休資産の有効活用といった経営・財務に直結する不動産相談が増加しています。
こうしたニーズに対し、より戦略的・継続的な提案を行うため、
有効活用部の体制強化を目的とした追加募集を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
下記いずれかの不動産営業経験を3年以上お持ちの方
・事業用不動産の売買仲介業務
・金融機関(銀行・信託銀行等)の不動産部門での営業
・事業会社の不動産部門での営業
※いずれも、法人顧客を対象とした不動産関連業務のご経験を想定しています。
・資格:普通自動車第一種運転免許・宅地建物取引士
【歓迎(WANT)】
・上場企業・大手法人向けの不動産提案、またはCRE(企業不動産)領域での業務経験
・売却・取得・買換え・再編など、不動産売買に関する複合的な検討・提案経験
・セール&リースバック等のスキームを用いた提案経験
・財務情報(PL/BS)を踏まえた不動産活用・資産戦略の検討経験
・金融機関、社内外関係部署と連携しながら案件を推進した経験
・宅地建物取引士など、不動産関連資格をお持ちの方(または取得意欲のある方)
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:37万円~62万円
月額基本給:32万円~53万円
※月給制(基本給+業務手当) 業務手当は固定残業手当に相当します。
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績:6,9,12月
※業績賞与は当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から直近期まで継続して支給をしております。
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
出向
就業時間
05:00~22:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり7時間30分
1ヶ月あたり7時間30分×営業日
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:05:00~22:00までの間
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 53,500円 ~ 88,600円 / 月
残業時間が20時間を超える場合には、超過分は追加支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき、上限15万円まで支給)
その他手当
■住宅手当
会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給
■資格手当
会社規定に定められた資格の保有者に対し支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( 具体的には入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与されます。
最高(繰越日数を除く)20日付与 )
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇5日間(7月~9月の間で取得可)
・年末年始休暇7日間(12/29~1/4)
・特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、妊産婦の
健康管理休暇、産前産後休暇など)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
慶弔関係 :結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、
災害見舞金
育児・介護:育児休業制度、介護休業制度
財産形成 :企業型確定拠出年金
自己啓発 :資格取得支援制度
働き方 :在宅勤務制度、フレックスタイム制
キャリア :社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度
その他 :退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2368145
最終更新日:2026/3/19

