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法務

大手広告代理店

想定年収

500万円 ~ 1,050万円

勤務地

東京都

仕事内容

デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、当社の成長を支える法務部門の役割はますます重要になっています。入社直後から、契約審査や法律相談、紛争対応、さらには業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わっていただきます。
特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進めています。単に型を運用するだけでなく、グループ各社の実情に即した、納得感のある法務サポートの形を自ら考え、定着させていくプロセスを具体的に推進いただける方を募集しています。
法務担当者として、未知の領域に対しても、プロフェッショナルな知的好奇心を持って前向きに取り組んでいただけることを期待しています。

【具体的な業務内容】
法務部門の業務内容としては、下記が含まれます。

・契約書(和文・英文)の審査・作成、契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規(景表法、著作権法等)、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(ご経験・スキルに応じて)
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援
・商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援
・紛争対応(訴訟対応を含む)およびコンプライアンス対応の支援
・法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた、社内ルール・業務フローの検討および改善提案
・法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用(契約管理ツール、AI等)の検討・推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

同社グループでは、広告・マーケティングの枠を超え、顧客体験価値を起点としたビジネスへの転換を進めています。
新規事業やデジタル領域を含む多様な取り組みが増える中で、法務においても、従来の枠組みにとらわれない判断や支援が求められるようになっています。
こうした環境のもと、事業部門と近い立場でプロジェクトに関わり、変化を前向きに楽しみながら法務としての価値を発揮していただける方を迎えたいと考えています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件(Must)】
・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験(3年以上)
・契約書の審査・作成の実務経験
・周囲と連携しながら、主体的にスピード感をもって業務を進められる方
・社内事業部門、経営層、外部弁護士等との折衝・調整経験

※上記ご経験・ご志向をお持ちの方であれば、就業経験のある業界は問いません。

【歓迎要件(Want)】
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件において、関係部署と連携しながら対応した経験
・英文契約の審査・作成や、海外事業者との取引対応経験
・ビジネスレベルの英語力
・広告・マーケティング領域で扱われる法令(著作権法、商標法、景表法、個人情報保護法 等)に関する業務経験
・商材・権利等の仕入/販売を行う事業会社(商社・販売代理店等)での法務経験
・広告業界の法務部門での就業経験
・事業部門や他部署と協働し、調整・推進役としてプロジェクトを前に進めた経験

【求める人物像】
・自身の担当業務に責任を持ちつつ、周囲と相談・連携しながら、課題に対して考え、提案できる方
・新しい取り組みや未経験の領域に対しても、前向きに関心を持ち、学びながら取り組める方
・法務の立場から事業や現場の背景を理解し、チームの一員としてビジネスの前進に貢献することにやりがいを感じられる方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,050万円

月収:32万円~

月額基本給:28万円~

下記年収はあくまでも参考となります。ご経歴に応じて年収は前後致します。

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与とは別に、業績に応じて決算賞与が支給される可能性もございます(3月)

昇給

有り
年1回

勤務地

東京都

出向

出向:無し (当面無し)

就業時間

09:30~17:45

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(支給あり)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
※入社日によって、有給休暇が異なります。
・1月1日~6月30日までに入社の方は10日間
・7月1日~10月末までの方は5日間
・11月1日以降は0日間
※次年度以降は1月1日に11日間付与
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休業制度
どこでも休暇
(1年を通して利用できるものとなります。初年度は入社日によって異なります。)
(1月1日~3月31日入社:5日、4月1日~6月30日入社:4日、7月1日~9月30日入社:3日、10月1日~12月31日入社:2日)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・通勤交通費支給(出社日数に応じて実費支給)
・退職金制度あり(前払退職金として受け取ることも選択可)
・健康管理室(本社には産業医が常駐)
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・Benefit Station
・社内クラブ活動
など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 上記提示年収は賞与等の諸手当を含んだ金額であり、あくまで目安としてお考え下さい。 実際の提示は面接結果を鑑みて決定致します。 ・賞与は年2回(夏1.5か月+冬1.5か月)の予定です。 ・入社日は原則1日付となります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回
適性検査、リファレンスチェック実施あり

求人No.:NJB2367648

最終更新日:2026/3/17

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