これまでのご経験や適性・スキルを踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。人事制度、要員計画、人件費管理を軸に、 人事企画領域の実務経験を積めるポジションです。

■ 人事企画・制度運用
等級・報酬・評価などの人事制度について、運用業務を中心に担当いただきます。制度改定後の運用や、現場からの問い合わせ対応を通じて、人事制度への理解を深めていただきます。
■ 就業規則・人事関連規程対応
法改正対応や人事制度改定に伴う、就業規則・人事関連規程の改定業務を行います。
■ 要員管理・人件費管理
各部門の適正要員、全社視点での人件費管理手法の策定を推進します。
■ 雇用管理・人事関連業務
出向者・契約社員の契約管理や、人事関連会議の運営など、人事企画業務全般に携わっていただきます。

※ 将来的には、制度改善提案や要員計画策定など、企画業務にも段階的に関わっていただくことを想定しています。

【組織について】
配属先：人事部　人事グループ：全10名