キャリア採用・タレントマネジメント
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事組織の中核としてキャリア採用をリードし、タレントマネジメントや研修企画を通じて、組織パフォーマンスの最大化に貢献いただける方を募集します
【主な業務内容】
■キャリア採用業務
・採用戦略立案（チャネル選定〜ブランディング施策）
・採用手法の拡充施策立案・運用（ダイレクトリクルーティング）
・面接設計・実施、部門調整、クロージング、オンボーディング
■タレントマネジメント設計・運営
・人材要件定義、コンピテンシーモデル／スキルマップ策定
・タレントデータベース構築・活用、Succession Planning の推進
■研修業務
・新入社員、若手社員、中堅社員研修メニューの企画立案・運営
・ダイバーシティを始めとする教育に関する施策の企画立案・運営
・年間研修計画立案
・社内講師・外部ベンダー選定、コンテンツ開発、効果測定
・次世代リーダー育成プログラムの企画・推進
■組織リーダー業務
・チーム員（3〜5 名想定）の業務マネジメント
・部門横断プロジェクトのリード、経営層とのリレーション構築
・制度改善提案、社内コミュニケーション活性化施策の推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・事業会社でのキャリア採用実務【ダイレクトリクルーティング】経験（目安 3 年以上）
・人材要件定義〜クロージングまで一連の採用プロセスを自走した経験
・部門長・経営層との折衝／調整スキル
・メンバーマネジメントまたはプロジェクトリード経験
【歓迎要件】
・タレントマネジメントシステム導入・運用経験
・教育研修の企画・ファシリテーション経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 ※試用期間中の勤務条件：変更無)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：28万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:45～17:10
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
7時間25分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給 当社規定の範囲内)
その他手当
住宅手当
在宅勤務手当： 実態に応じて 300 円／日にて支給
住宅手当 ： 家賃補助 上限 25,000 円／月にて支給 ※本人名義の賃貸物件
子ども手当 ： １人につき 5,000 円／月にて支給 ※扶養対象に限る
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後14日付与
最高付与日数20日
※入社月によって付与日数に変動あり )
【休日・休暇詳細】
半日休暇、慶弔休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇 、結婚休暇、傷病休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）、財形奨励金、リモートワーク可、オフィスカジュアル、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、時短制度 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
WEB面接可、２次または最終面接いずれか対面
求人No.：NJB2367079
最終更新日：2026/3/13