★ECサイトの運営・管理 ~プライム上場 電設資材業界トップ~
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,600名(連結(2025年3月31日))
仕事内容
電設資材業界NO.1の街づくりを支える、メーカー機能を保有した技術商社である同社にて、以下の業務に従事頂きます。
2026年夏にリリース予定のBtoB向けECサイトにおいて、運用・改善プロジェクトのメンバーとして業務推進を担っていただきます。
新規事業の立ち上げフェーズに関わりながら、リリース後の安定運用に加え、事業視点での改善企画から実行まで一貫して携わることができます。
【主な業務内容】
■サポート体制の立ち上げ、管理
■課題整理から施策立案、実行、効果検証までのPDCA推進
■ECサイトの日常運用業務全般(商品登録・在庫管理・受注対応等)
【付随業務】
■ベンダー、外部業者との折衝及び進行管理
■社内部門との調整、チーム運営、スケジュール管理
■導入支援(得意先向けECサイト利用説明、初期サポート等)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス~管理職候補
募集背景
【背景】
デジタルを活用して売上拡大・利益拡大を推進
【ポジションの魅力】本ポジションでは、ECサイトの安定運用を担うだけでなく「電材カンパニー」と呼ばれる事業部の新たな成長領域に携わることが可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・ECサイトの運営/企画のご経験
【歓迎】
・Adobe系ツール(Photoshop/Illustrator等)を用いた簡単なデザイン・加工経験
・HTML/CSSの基礎知識○Webマーケティング、SEO対策、WEB広告運用などの経験
・ECサイトの運営においてアクセス解析(Google Analytics、Search Console等)
・販売データ分析を通じて、サイト改善・売上向上施策を実施された経験
・販売管理・在庫管理など基幹システムの仕組みを理解し、業務効率化や運用改善に携わった経験
【求める人物像】
社内外関係者とのコミュニケーションを大切にしEC運用にとどまらず改善・成長の視点でEC事業に関わりたい方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 800万円
月収:30万円~
月額基本給:29万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.0ヶ月
(毎年7月に別途、業績賞与支給。 ※業績、個人評価により変動。過去実績は1.6ヶ月~6.5ヶ月)
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
大阪府
【大阪本社】
大阪府大阪市西区立売堀4-11-14
交通手段1 沿線名:Osaka Metro 中央線 駅名:阿波座 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:15
休憩時間:60分
残業:月0時間~10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
子ども手当(11,000円/人)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、年末年始休暇、疾病休暇、育児介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・前払退職金制度(現金支給、確定拠出年金の選択可)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄奨励制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。※
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2366577
最終更新日:2026/3/12
企業情報
企業名
因幡電機産業株式会社
代表者名
代表取締役社長 玉垣 雅之
設立
1949年5月
従業員数
2,600名(連結(2025年3月31日))
資本金
14,521,000,000円(2025年3月31日)
本社所在地
〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4-11-14
〒577-0065 大阪府東大阪市高井田中5-3-15_5F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.inaba.co.jp/
事業内容
■電設資材事業(商社部門): 住宅やオフィスビル、学校などの様々な施設に備わっている照明、発電設備、音響設備、AV機器、防災システム、配線ケーブルから工具や部品に至るまで、幅広い電気設備・電設資材を販売しています。顧客のニーズを的確に捉え、最適な商品を適正な価格でスピーディーに提供しています。
■産業機器事業(商社部門): パソコンや携帯電話などを製造する電機メーカーに対する電子部品(半導体、コンデンサ、集積回路など)の販売や、生産工場や研究・開発施設に対する生産性の向上を図る生産管理システム(センサ、リレー、タイマー、表示器など)の販売を行っています。単に「売れ筋商品」だけを販売するのではなく顧客自身が気づかずにいる課題を見いだし、技術対応力と商品情報力を活かして様々な形でソリューションを提供しています。
■自社製品事業(メーカー部門): 空調配管部材(スリムダクト)や防災製品(防火区画貫通部材)などオリジナル製品を自社で開発・製造し、販売しています。直接の顧客だけでなくエンドユーザーに対しても積極的に働きかけることでINABAブランドを広め、市場を開拓しています。また現場で得た情報を次の新製品の開発へと結びつけています。
事業に関する特色
<プライム上場、無借金経営&自己資本比率60%の優良企業>
同社は電気設備資材を流通させる業界売上No.1の独立系商社です。
長年にわたり業界のリーディングカンパニーとして、身近な暮らしやビジネス環境を陰ながら支えてきました。
取扱う商品は、「電気」に関わる機器すべて。世の中で「電気」に関わる機器と言えば、ありとあらゆるモノがあります。
身のまわりだと照明器具やエアコン、電子機器、また見えないところだと工場の産業機械やライン、ビルの空調設備なども得意とするジャンルです。
その豊富な品揃えと過去の実績に裏付けされた信頼で、都市開発など大規模なプロジェクトにも数多く携わってきました。
しかし、同社の強みはそれだけではありません。商社機能のほかにメーカー機能、開発機能もあるのです。
お客様の「こんな商品があれば…」という声を実現するためにオリジナル製品を製造、今まで築き上げた信頼を活かし協力メーカーと新製品を開発しています。
今後、商社としては各メーカーとタイアップしてプライベートブランドの取扱いを増やしていくのが目標です。
メーカーとしては、給水・給湯配管システムや防災耐火製品など新分野の開発に総力をあげて挑戦中です。
【売上構成比】電設資材事業:産業機器事業:自社製品事業=7:1:2
会社の特色
■無借金経営&自己資本比率60%の優良企業
■"人財"育成制度充実、離職率の低さもINABAの自慢の一つ
【平均年齢】37.9歳(2025年)
【平均勤続年数】13.4年(2025年)
【平均年間給与】10,240,000円(2025年)※総合職
その他の特色
【充実した教育・研修制度】
同社は人材育成を企業の成長の鍵と考えており、様々な研修を行っています。入社後は各配属先でOJTが始まります。
その後は、スキルアップのサポートを行う専門部署による研修や自己啓発を支援する制度があります。
■OJT(各配属先にて商品知識や実際の仕事内容など多岐にわたった研修)
■選択研修(商品知識、営業話法、債権管理、ロジカルシンキング、財務諸表、マーケティング、戦略立案、顧客戦略策定、プレゼンテーションスキル 等)
■新任管理者研修、管理職研修(コーチング、部門戦略策定 等)、海外視察研修
■主要仕入先 :東芝グループ、オムロン社、フジクラ社、神戸製鋼グループ、アイホン社、京セラ社、ヤンマー社、
古河電気工業社、ダイキングループ、シャープ社、積水化学工業社、ローム社 等
■主要販売先:きんでん社、住友電設社、関電工社、トーエネック社、九電工社、大林組社、大和ハウス工業社、旭化成ホームズ社 等
売上実績
求人No.:NJB2366577
最終更新日:2026/3/12

