総務経営サポート業務
想定年収
560万円 ~ 900万円
勤務地
静岡県
仕事内容
【業務内容】
車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます
・重要会議体運営業務：株主総会/取締役会 (スケジュール/議題調整・議事録作成・資料準備・会場設営 等）
・週次会議体運営業務：全社会議・経営会議の事務局 (スケジュール/議題調整・司会進行・議事録作成・資料準備・会場設営 等)
・その他経営サポート関連業務：方針管理事務局、商業登記手続き、個別課題対応 等
【仕事の魅力】
・当社は、トヨタ自動車株式会社100％子会社であり、トヨタのハイブリッド自動車に車載用電池を供給。
トヨタ自動車ではハイブリッド自動車含む多様な電動車両の普及を通じたカーボンニュートラル達成を目指す「マルチパスウェイ」戦略を掲げ、当社はその一役を担っており、トヨタ自動車のグローバル戦略と深く関わる仕事が可能。
【キャリアプラン】
・現在、新居工場(静岡県湖西市)における新たな電気自動車向けの車載用電池の工場を建設、生産準備中である等、事業を拡大中
将来の幹部候補の育成も見据え、能力次第でステップアップできる機会を設け、定期的にキャリア面談を行い意欲のある社員に寄り添う環境づくりを推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
2024年10月1日付で「プライムアースEVエナジー株式会社」から「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し更なる企業プレゼンス向上、会議体運営をはじめとした経営サポート業務の強化を図るための募集です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・大卒以上、社会人経験3年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎要件】
・大企業での株主総会/取締役会運営の実務経験3年以上
・会社法の基本的な知識
・トップサポート業務経験
・ビジネス実務法務検定試験2級以上
【求める人材イメージ】
・全社を俯瞰し、短期・中期・長期の各視点で課題に取り組める方
・事業や組織の動きを理解し、改善提案につなげられる方
・情報管理や資料作成において、正確で丁寧な対応ができる方
・関係者と協力しながら、円滑に業務を進められるコミュニケーション力・調整力をお持ちの方
・AIや最新技術の活用に柔軟かつ前向きに取り組める方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：560万円 ~ 900万円
月収：28万円～45万円
月額基本給：28万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
支給月：7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月0時間～30時間程度
※繁忙期や案件によっては残業30h超える可能性がございます。
フレックス制度有（ノンコアフレックス）
1週間に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定により支給（高速代上限5万円）)
その他手当
通勤費補助（条件によってはパーク＆ライドも可）
家族手当（子1人あたり11,100円/月）
※手当適用については対象となる場合、内定後に詳細をご説明いたします。
休日・休暇
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度入社月に応じて付与 例：4月入社／22日、5月入社／20日・・・3月入社／3日
2年目以降 毎年4月1日に26日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
週休二日制（原則 土曜日・日曜日）
年末年始、夏季・GW休暇（各9～11日程度）
産休育児休暇：制度あり・実績あり
5dayバケーション制度、子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・在宅勤務可
・育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）
・事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで）
・財形貯蓄
・退職金制度（パナソニックグループ確定拠出年金に加入）
・社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能
・総合保険（トヨタグループ総合保険）加入可能
・自動車保険（トヨタグループ団体保険）加入可能
【その他】
レクリエーション費補助、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担（条件有）、制服無料貸与
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2366570
最終更新日：2026/3/12