【IT推進部】サイバーセキュリティ強化を推進するスペシャリスト
想定年収
680万円 ~ 1,280万円
勤務地
東京都
従業員数
1,047名（連結人員:10,816名 （2025年4月1日現在)）
仕事内容
【業務内容】
当社グループ全体のサイバーセキュリティ強化を担う中核人材として、高度なセキュリティ知見と経験を活かし、グループ全体のセキュリティガバナンス体制の構築と強化を主導していただきます。具体的には、グループ会社に対するセキュリティアセスメントの実施、共通セキュリティサービスの企画・推進、そしてセキュリティインシデント発生時の迅速かつ的確な対応を担っていただきます。サイバー攻撃の脅威が高まる中、企業グループの事業継続性を確保し、信頼性を維持・向上させる重要な役割です。多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策を全社的に浸透させることで、グループ全体のセキュリティレベルを飛躍的に向上させ、将来にわたる持続的な成長を技術面から支えることを期待しています。
・グループ全体のサイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用
・グループ会社へのセキュリティアセスメントの実施と改善提案
・グループ会社向け共通セキュリティサービスの企画・導入推進
・セキュリティインシデント発生時の初動対応と復旧支援
・最新のサイバー脅威動向調査と対策技術の導入検討
・関連部署やグループ会社との連携、セキュリティ意識向上活動
■同社について：
「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社で、設立より鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、業界トップクラスの業績を継続しています。
モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。
変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
近年、サイバー攻撃は高度化・巧妙化の一途を辿り、企業にとって事業継続を脅かす深刻なリスクとなっています。このような外部環境の変化を受け、当社ではグループ全体のサイバーセキュリティ対応力のさらなる強化を喫緊の課題と捉え、グループ会社へのセキュリティアセスメントの実施、グループ会社向け共通セキュリティサービスの企画・導入を進めるべく、高度なセキュリティ体制の構築に向けた即戦力人材を募集します。本ポジションは、当社グループ全体の企業価値と事業継続性を支える、極めて重要な役割を担います。変化の激しいセキュリティ領域において、私たちと共にグループ全体のセキュリティレベル向上に貢献し、未来を築いていける方を心よりお待ちしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・企業におけるサイバーセキュリティ対策の企画・導入経験
・セキュリティインシデント発生時の対応実務経験
・ITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド）の企画・構築経験
■歓迎条件：
・セキュリティアセスメント実施経験
・最新のサイバー脅威動向に関する深い知見
・セキュリティ関連法規やガイドラインに関する知識
・情報処理安全確保支援士やCISSP等のセキュリティ資格
・TOEIC700点以上のビジネス英語力または技術文書読解力
※求める人物像
サイバー攻撃の脅威が増す現代において、当社グループ全体のセキュリティレベル向上に強い意欲を持ち、事業継続を支える重要な役割を担っていただける方を求めています。変化の速いセキュリティ領域において、常に最新の知見を吸収し、自ら学習し続ける向上心をお持ちの方。与えられた課題だけでなく、自律的に潜在的なリスクや課題を発見し、具体的な解決策を企画・提案し、実行まで推進できる行動力を期待します。また、グループ会社を含む多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な調整を粘り強く行えるコミュニケーション能力は不可欠です。責任感が強く、万一のセキュリティインシデント発生時には、冷静かつ迅速に対応し、グループ全体の事業を守る強い使命感を持った方を歓迎します
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：680万円 ~ 1,280万円
月収：54万円～
月額基本給：39万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月 12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【104-0028 】
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲32-34階
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：日本橋 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:30
休憩時間：1時間
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（標準勤務時間) 1日7時間15分
コア・タイム 10:00～15:00
残業手当
通常の残業代
【残業手当補足】一部等級よりみなし残業制度が導入されています。
※年収1,170万円以上の場合、月給\650,000～ 基本給\500,000～ 固定残業代40時間分として月15万円～を給与に含み、超過分は別途支給しております。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
その他休暇制度有（夏期休暇・冬期休暇、リフレッシュ休暇等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
■グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼基礎知識の習得）等※業務での必要性に応じて、社内外の多様な研修を適宜受講
＜その他補足＞
■育児介護休暇制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■保養所
■社内健康管理室（東京本社）
■福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は、モデルケースであり変動する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2366467
最終更新日：2026/3/12
企業情報
企業名
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
代表者名
代表取締役社長 石谷 誠
設立
2001年10月
従業員数
1,047名（連結人員:10,816名 （2025年4月1日現在)）
資本金
30,000,000,000円
本社所在地
〒103-8247 東京都東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲32-34階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.benichu.com/
事業内容
鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資
事業に関する特色
弊社は、「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。
会社の特色
鉄鋼ビジネスはグローバルに成長しており、モビリティ、インフラ、エネルギー、生活産業などへ事業基盤・事業規模を拡大中。また、設立20年の節目を迎え、「伊藤忠丸紅鉄鋼」としてよりアイデンティティをもって事業を推進しており、誇りをもって業務に取り組むことができる環境が広がっています。尚、福利厚生や給与水準は、両株主の制度を踏襲しつつ、自社に適合するように改善していることから、安定した会社基盤を実感していただけると思います。
その他の特色
総合職の海外駐在比率は20～25％。海外でグローバルビジネスにチャレンジする機会が多くあります。
世界57ヵ国84ヵ所に及ぶ当社の海外拠点には数多くの駐在員が派遣されています。当社のBPグループ社員のうち、海外駐在員比率は約3割。これは商社の中でも高水準であり、海外で活躍できるチャンスが多いことを示しています。
売上実績
求人No.：NJB2366467
最終更新日：2026/3/12