人事労務管理（給与・勤怠・社保）/課長待遇（年俸）
想定年収
750万円 ~ 900万円
勤務地
山梨県
従業員数
2,200名
仕事内容
■ 業務内容
① 給与・勤怠管理・社会保険
・月次給与・賞与計算の統括および、最終承認
・勤怠管理（交替勤務・変形労働制含む）の運用・精査
・年末調整業務の統括（電子化／原本チェック対応）
・月初の締め対応のリード（3〜4日の繁忙期間あり）
・社会保険・労働保険の手続き管理
・各種給付申請・手続き・退職金制度の運用
・関係官庁・社労士との連携
②マネジメント・組織運営・DX推進
・新設部署（約7〜10名）の課長として組織立ち上げ
・業務フロー改善・標準化の推進
・紙・捺印文化の電子化推進（ワークフロー整備含む）
・勤怠・給与システムの安定運用・各種システムの連携改善
③将来的にはさまざまな制度面の見直しにも関わって頂ければと考えています。
・新制度の企画検討（現行制度の改善）
・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し
・退職金制度の見直し・制度設計
■入社後の流れ
入社後は基本OJTにて業務引継ぎを行いながら、部門の立上げへを並行して行って頂きます。
今までの外部企業での経験・知見をもって業務改善の視点から業務に取り組んで頂けることを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
■募集背景
シャトレーゼ全社的なガバナンス強化の一環にて
人事業務課から給与・勤怠・福利厚生領域を切り出し、部門新設
新設部署の責任者として、属人化や紙文化の改善、標準化を進めながら、給与・勤怠の安定運用とDX推進を主導いただきます。
約4,000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7〜10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジション
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◇必須
・500名以上の事業会社での人事労務経験
・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上）
・チームマネジメントまたは業務統括経験（年数不問）
・普通自動車免許
◇歓迎
・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験
・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験
・人事システムCOMPANYの運用経験
・社会保険労務士
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月 ※試用期間中の労働条件差異無し(本採用時と同条件）)
給与
年俸制
年収：750万円 ~ 900万円
月収：63万円～75万円
月額基本給：63万円～75万円
賞与・インセンティブ
業績年俸（個人の定性・定量評価項目の結果に応じて支給）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
山梨県
■山梨本社：山梨県甲府市下曽根町3440-1
└バイク・マイカー通勤OK！（交通費上限55,000円支給）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月30時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
その他
※管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※月初3～４日間は4～5時間／日で残業が発生
※給与計算の処理が終われば落ち着く
通勤手当
交通費：全額支給(交通費上限：55,000円 バイク・マイカー通勤も支給)
その他手当
住宅手当, 役職手当
・深夜残業手当
・食事手当
・年末年始手当
・月次業績手当（年俸者のみ）
◇単身赴任の場合
・別居手当あり（月4万）
・帰省旅費：最大年12回まで精算可能
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( ・試用期間満了後に3日付与、6ヵ月経過後に10日付与
・有給取得数：平均12日（正社員2023年度実績） )
【休日・休暇詳細】
★年間120日＋バランス休暇＋誕生日休暇→実質年間休日126日以上
※月末月初は繁忙の為出社の場合有→その分平日休暇取得
◆休暇
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、結婚休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与）、子の看護休暇（条件あり／年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・定期健康診断
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
・退職金制度
・定年65歳（再雇用制度70歳まで）
・結婚祝金、出産祝金
・制服貸与（職種による）
・グループ関連施設の従業員割引
・社員寮または社宅制度
・住宅補助制度
・引っ越し費用支援制度
※住宅支援制度に関して条件有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内喫煙可能場所有
備考
定年65歳(再雇用70歳)
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2366329
最終更新日：2026/5/12
企業情報
企業名
株式会社シャトレーゼ
代表者名
代表取締役社長 古屋勇治
設立
1954年12月
従業員数
2,200名
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒400-1593 山梨県甲府市下曽根町3440-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料の製造・販売およびＦＣ店の全国展開
事業に関する特色
洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料の製造・販売およびＦＣ店の全国展開
会社の特色
企業理念 『三喜経営』(さんきけいえい)
一、お客様に喜ばれる経営
一、お取引先様に喜ばれる経営
一、社員に喜ばれる経営
当社は「三喜経営」を掲げており、『お客様』『お取引先様』『社員』に喜ばれる経営を企業理念としています。自然でおいしいものをお値打ちでお届けし、お菓子を通して心も体も健康になってほしい、幸せになってほしい。そして、すべてのお客様に愛されるお菓子屋さんでありたい。それがシャトレーゼの想いです。
【ファームファクトリー】
原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造、全国のお店へダイレクトに配送するという、問屋を通さないこの画期的な構想は、当時の常識を覆す流通革命として昭和60年から始まりました。このファームファクトリー構想が『おいしさとお値打ち価格、そして安全・安心が加わったシャトレーゼのお菓子。』を支えています。
【素材へのこだわり】
主要なお菓子素材を契約牧場・契約農場から直接仕入れています。牛乳、卵、小豆に、イチゴ。一軒一軒訪問して見極めた、新鮮な素材たち。生産者の深い愛情が育んだおいしさを、そのままお菓子に使っています。
【製法へのこだわり】
牛乳は、搾りたての風味を生かす低温殺菌。卵は、生みたてをお菓子になる直前で自社割卵。小豆は、白州名水を使って自家炊きするなど、非常に手間のかかる製法をあえて採用しています。そのため、添加物をあまり使わなくて済むので、素材本来の味わいが、お菓子に生きるのです。
【より多くのお客様の笑顔のために】
添加物を極力減らす努力を行っており、アイスクリームでは賞味期限を表示しています。また、乳、卵、小麦に対するアレルギーに対応したケーキの販売や健康への配慮として糖質を低減し血糖値の上がりにくい商品の販売やグルテンを含んでいないグルテンフリーの商品などの販売もしております。より多くの笑顔のために、活動し続けます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2366329
最終更新日：2026/5/12