生産管理プランナー
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
300名
仕事内容
● 製造計画策定、社内オペレーション
・毎月更新される販売予測に対して安全在庫を確保できるよう、CMOキャパシティ、工事計画、契約上の制約等を鑑みた生産計画を策定する
・検討の結果、安全在庫水準より多く在庫を持たなければならない期間がある場合は、PSI review等の会議で上長へ理由を報告する。
・サプライチェーン統括部内のSupply reviewで承認されたPSIに基づき、CMOと長期計画を共有する。
・CMOへ支給が必要な原材料の数量、時期をCMOと調整し、適宜、原材料計画課と情報共有を行う。
・CMOとのMonthly review等を通じて、長期計画に対する実現可能性、潜在リスクを把握する。
またリスクがある場合は、回避策を検討し上長へ提案する 他
● 製造計画策定、社内オペレーション
・逸脱発生時や販売数量の上振れによる供給リスク発生時には、CMOからの情報収集を行い、リスク回避策を検討。必要に応じて納期の前倒し等を交渉する。
・逸脱や変更がある場合は、供給計画に支障を発生させないためのクローズ期日をCMOと確認し、社内関連部門へ期日を共有する。
また必要に応じてクローズ期日を遵守できるための調整を行う 他
● SAP品目マスタの管理運用
・新規品目の追加や商流の変更に伴う品目マスタ変更が発生する際、ビジネスオーナーとしてマスタ変更プロセスのコーディネートを行う。
その際、IT部門、マーケットサプライチェーン部門、QC部門、ファイナンス部門、購買部門等と連携し、必要な情報を収集する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】※優先度の高い順に記載しております。
1）在庫管理、サプライプランニング、MRP、生産キャパシティ計画、受注・出荷管理、貿易実務(輸出入手続きを含む)、ロジスティクス等の広範囲なサプライチェーンの知識・経験
2）多角的な視点で物事を俯瞰し、多くの情報をまとめ上げる情報処理能力、統計解析スキル
3）SAP等の基幹管理システムのオペレーションスキル
4）供給リスク発生時に、リスクを含めた複数のシナリオを提示し、関係者の合意に導いていくファシリテーションスキル
【歓迎要件】※優先度の高い順に記載しております。
1）医薬品業界全般の基礎知識、サプライチェーン、GMP・製造工程の基礎知識
2）逸脱対応、変更管理に必要な社内、社外プロセスを含めたリードタイムの理解
3）サプライチェーンのパフォーマンスが各種財務指標に及ぼす影響の理解
4）委託先管理マネジメント、委託先との関係構築の経験、委受託契約の理解
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：39万円～52万円
月額基本給：39万円～52万円
賞与・インセンティブ
業績賞与：年1回 ※翌年支給
季節賞与：年2回（6月・12月）※非管理職のみ対象
昇給
有り 年1回
勤務地
大阪府
大阪茨木オフィス
〒567-0877 大阪府茨木市丑寅一丁目10番43号 安田倉庫株式会社 茨木営業所内 3階・4階
交通手段1 沿線名：阪急 駅名：南茨木 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：大阪モノレール 駅名：南茨木 最寄駅から：徒歩12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
フレックスタイム制あり
残業 月20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に準じて支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：10日~20日 ※勤続年数による
初年度 10日 （入社日3日付与、入社3か月後に7日付与 ＊入社月により変動あり）
【休日・休暇詳細】
産前産後・育児休暇 あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度：企業型確定拠出年金制度、マッチング拠出制度 （適用上限あり）
単身赴任者への帰省旅費支給：四半期毎に6回まで実費支給
借上社宅制度：採用または転勤時に転居が必要な方への借上社宅提供 ※転居要否の判断：公共交通機関での通勤が2時間超
その他福利厚生：積立有給休暇制度、長期休業所得補償制度（GLTD）、弔慰金・高度障害見舞金制度
その他制度：レコグニションプログラム（表彰制度）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2366228
最終更新日：2026/3/13
企業情報
企業名
T’sファーマ株式会社
代表者名
代表取締役社長兼CEO 豊原 善弘
設立
2016年4月
従業員数
300名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒150-6018 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。
2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。
当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。
多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。
そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。
事業に関する特色
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会社の特色
・様々なバックグラウンドを持った方が活躍、多様性を認める風土
・女性社員も多く活躍、風通しの良い組織
その他の特色
東京本社：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
主要販売先：医療機関・調剤薬局・医薬品卸業社
競合会社：ジェネリック薬品の他メーカー
T'sファーマの販売品目数（Gx, AG, LLP,新薬等）（2023年5月時点） 165品目
売上実績
求人No.：NJB2366228
最終更新日：2026/3/13