Strategic HR Business Partner (Corporate 部門担当）
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
【主な職務内容】
・担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして、お任せします。
・事業部門の責任者と同じ目線で中⻑期事業計画の設計を支援し、事業売上⽬標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。
担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指します。
・戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
【ポジションの魅力】
・シニアなステークホルダーに対して 戦略的な人事のパートナーとしてアドバイス・コンサルテーションができ、成果が見えやすくやりがいがあります。
・IT（ビジネスシステム、ITオペレーション、海外IT子会社含む）は、DX・業務変革・デジタル活用といった経営アジェンダの中核を担う重要ファンクションです。
・本ポジションでは、IT部門の経営層・シニアマネジメントと近い距離で連携しながら、
・事業戦略・IT戦略と連動した人材・組織・カルチャー戦略を企画・実行する「ビジネスの右腕」となるHRBPとして活躍いただけます。
・変化に富んだ環境で、課題を見つけ出し、問題解決のための企画立案に携わり、実行までやり遂げる、という他ではできないチャレンジングな機会です。
・社内外で多くの学びの機会、研修があり、また大きい組織だからこそ、社内異動（ジョブポスティングなど希望による異動）も可能で、キャリアパスにあわせた選択肢があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のための募集
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
・5年程度のHR業務経験 （タレントマネジメント、人事制度、ER等に関する全般的な知識）
・高いコミュニケーション力・交渉/調整力
・外国人マネジメントに対しての企画提案が出来る英語力（ビジネスレベル）
・日本語 ネイティブレベル
・英語 ビジネスレベル以上（ステークホルダーと英語で対応することが発生します）
【歓迎】
・HRBP（部門付き人事）経験
・IT部門担当のHRBP経験
・IT企業、もしくはDX推進フェーズ企業での人事経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
外国人マネジメントに対しての企画提案が出来る英語力
※コマーシャル、コーポレートのみ
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,300万円
月収：50万円～80万円
月額基本給：50万円～80万円
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：3月、6月、12月
※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月）
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回 (4月)
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
管理監督職
スーパーフレックス：始業・終業時間をより柔軟に選択できる、コアタイムのない「スーパーフレックス」を導入しています。それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です。
在宅勤務：パソコンやスマートフォンを全社員に配布し、自宅でも仕事ができる環境整備に取り組んでいます。
直行直帰（営業職）：「営業活動時間の拡大」と「ワークライフバランスの充実」を目的に、自宅からお得意さまなどへ直接訪問し、会社に立ち寄らずに自宅に戻る「直行直帰」を導入しています。
サテライトオフィス：個人の生活環境に合わせて、主たる勤務地でなくても業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入。自社拠点約100拠点をサテライトオフィスとしています。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(月上限10万円で実費相当額を支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日
※ただし、⼊社⽇が7⽉1⽇以降となる場合は、以下のとおり年次有給休暇を付与
07⽉：6⽇
08⽉：5⽇
09⽉：4⽇
10⽉：3⽇
11⽉：2⽇
12⽉：1⽇ )
【休日・休暇詳細】
年間休日数121日
週休2日（土日休）会社カレンダーあり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
•財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金 ※100%会社負担）、従業員持株会、グループ保険
•社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など
•結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇
•ととのえ休暇（生理休暇）、出産休暇、育児休業、介護休業
•育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで）
•チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
•ウェルカムバック制度（再雇用制度）
•その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2366042
最終更新日：2026/3/10