設備保全
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
奈良県
仕事内容
【主な職務内容】
・工場設備の故障・トラブル発生状況の把握および見える化
・予防保全・計画保全の立案および運用
・設備部品・予備品の選定および在庫最適化
・設備トラブル対応および原因究明
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職候補
募集背景
【採用背景】
組織強化の為の増員。
【魅力】
創業105年の老舗企業ですが、既存商品の安定的は供給だけにこだわらず新商品企画を打ち出すチャレンジ精神のある企業です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】設備保全のご経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月(給与・待遇に差異無し))
給与
月給制
年収:500万円 ~ 700万円
月収:32万円~53万円
月額基本給:28万円~47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3.5か月分(7・12月)
※業績によっては決算賞与 年1回(3月)
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
奈良県
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
フレックス制度導入(コアタイムなし、8時間勤務)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 44,000円 ~ 56,400円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(月10万円まで)
その他手当
出張手当 家族手当(配偶者5000円/月、子ども1人につき2500円/月) 特別手当(1万円/月)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇(勤続5年毎)
※基本的には土日休み。祝日がある週は土曜日出勤の場合あり。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度 社員旅行 確定給付企業年金 転勤時住宅借り上げ制度 福利厚生会員サービス
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収の諸条件はモデルであり、年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2365918
最終更新日:2026/3/10

