雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

賞与・インセンティブ

年1回  

・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月）

昇給

有り 年1回 / 4月

出向

就業時間

08:30～17:20

休憩時間：1時間

残業：月20時間～30時間程度

・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり

残業手当

通常の残業代

管理職採用の場合、残業代の支給なし

通勤手当

交通費：全額支給(上限無し)

その他手当

通勤手当・家族手当 等（※それぞれ支給条件あり）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：126

年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■上記年収につきましてはモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、同社規定に基づき決定致します。 Global Challenge Program 将来、当社でグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のグループ内の海外事業所で約１年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来の当社でのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。