財務・経理業務を中心に、人事総務全般の幅広い業務とチームマネジメントを担当していただきます。経営層と連携し、組織の健全な財務基盤構築と業務効率化を推進する重要な役割です。

【業務内容】
■経理（メイン業務）
財務業務全般を統括し、資金計画・調達・運用、現金・預金の出納管理、支払業務、固定資産および損害保険の管理を行います。月次・年次決算や税務申告、原価計算（標準・見積原価設定、集計）、経営管理資料の作成、公認会計士監査対応も担当します。さらに、与信管理や回収・経営動向の把握、予算編成・統制（中期計画含む）の事務局業務も含まれます。

■人事総務（サブ業務）
来客受付、社内行事運営、事務用品・共用設備管理、契約書・社内規程の文書管理、役員秘書業務、広報活動、稟議手続きの運営、及び株主総会関連の事務局業務をサポートします。

■マネジメント
経理チームの業務管理・育成と人事総務担当者の横断的な業務支援・調整を行い、各部門や経営陣との折衝・連携を担当します。また、業務フローの改善提案・効率化推進、内部統制およびリスク管理の実施も行います。