～超小型EV 事業立上～人事採用責任者 / 年間休日126日
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
広島県
従業員数
17名
仕事内容
採用責任者の思想が、組織の色をつくる。その確信から、このポジションを立ち上げます。
YouTubeで構想を発信し、生まれた1人乗り小型モビリティスタートアップです。累計2200台超の受注予約を獲得しており、この度、人事採用責任者の募集を開始します。
■このポジションだけのミッション
・経営・事業戦略から逆算した採用戦略の立案・実行
・KGのバリューを体現した採用プロセス・候補者体験の設計
・採用の仕組み化・再現性の構築
・採用広報・雇用ブランディングの企画推進（採用を「広報・ブランド戦略」に昇華させること）
■他のポジションと連携して達成するミッション
・経営陣と採用方針を共同設計し、全社の組織づくりを前進させる
・各部門リーダーと連携した採用要件の精度向上とカルチャーフィットの担保
・採用広報を通じたブランド価値の社内外への浸透
■業務内容の詳細
◇ 入社して3ヶ月間でやること
・現状の採用オペレーション・媒体・エージェント関係の全体把握
・経営陣・各部門リーダーとのセッションを通じたKGのビジョン・バリューの深い理解
・既存の採用フロー・JD・選考基準の棚卸しと課題整理
・採用戦略の初期設計（優先ポジション・ターゲット層・チャネル方針）
◇ 入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果・パフォーマンス状態
・採用戦略 Ver.1.0 の策定と経営陣との合意形成
・優先ポジションの採用プロセスを一から設計・運用開始
・採用広報コンテンツ（note/SNS等）の継続的な発信体制の構築
・採用における「KGらしさ」を評価軸として言語化・整備
◇ その後やっていく業務内容
・採用チャネルの多様化（リファラル・スカウト・イベント等）と精度向上
・採用データの可視化と改善サイクルの確立
・採用広報のブランド戦略への昇華（KGを語れる採用体験の設計）
・将来的な採用チームの立ち上げ・組織化
■使用ツール
Slack、Notion、Google Workspace、Zoom、Spir、HERP（採用管理システム）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
採用責任者
募集背景
「採用が、KGの文化をつくる。」
KGモーターズはいま、"小型モビリティロボットで世界をワクワクさせる" というビジョンのもと、量産フェーズへと移行する重大な局面にあります。
mibotが街を走りはじめるこのタイミングに、採用そのものを事業戦略の核として再定義できる人が必要です。
採用責任者に求めるのは、採用業務の管理者ではありません。KGのバリューを体現した採用体験を設計し、採用を「広報・ブランド戦略」にまで昇華させる——思想を持った実行者です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
年齢・人事経験は不問です。未経験でも構いません。ただし「素質がある」ことが前提です。
【必須要件】
・思考力：課題を構造化し、言語で説明できる
- 経営視点で物事を分解し、採用に落とし込める
-「組織をどう作るか」を真剣に考えた経験（人事経験は不問）
・実行力
- 自分で手を動かせる・泥臭い業務をいとわない
- 仮説→実行→改善のサイクルを高速で回せる
- スタートアップフェーズの不確実性の中で自律的に動ける
★ カルチャーフィット（最重要）
- KGのビジョン・事業に本気で共鳴できる
- 「成功事例の輸入」ではなく、KG流に再構築できる
- 自社のバリューを守り、広げる意識を持てる
・コミュニケーション能力
- 経営陣と対等に議論できる
- 候補者の本音を引き出せる
- 組織の空気・温度を感じ取れる
【歓迎要件】
・スタートアップにおける採用業務経験
・0→1フェーズでの組織拡大経験
・採用広報・雇用ブランディングの実績
・人事以外の事業サイド（営業・事業企画・コンサルなど）でのキャリア
・HR系イベント・組織論・カルチャー設計への深い関心
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～67万円
月額基本給：50万円～67万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 9月
勤務地
広島県
広島県東広島市西大沢2丁目2-9
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
自己研鑽金（1万円）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
福利厚生
・健康診断
・ChatGPT Pro利用料金補助制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記、待遇に関してはスキル・経験により変動する可能性がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2365607
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
KGモーターズ株式会社
代表者名
代表取締役 楠 一成
設立
2022年7月
従業員数
17名
資本金
95,000,000円
本社所在地
〒739-0037 広島県東広島市西大沢2丁目2-9
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://kg-m.jp/company
事業内容
小型モビリティロボットの製造・販売・MaaS開発
事業に関する特色
誰もが、安全で、快適で、自由に、手頃な価格で移動できる社会を目指して
私たちは、小型モビリティロボットを通じて、移動の「楽しさ」と「持続可能性」を両立させることに挑んでいます。
たとえ維持コストや環境負荷がどれだけ低くても、我慢して乗る移動手段では、真の持続可能とは言えません。
“乗りたくて選んだら、それが持続可能につながっていた。”そんな未来こそ、私たちが目指す世界です。
会社の特色
私たちは、再び活気ある社会にするために「今日より明日がよくなる未来を創る」というビジョンを掲げ、mibotの開発を進めています。
人口減少の時代、大量生産と大量消費の拡大路線は望めません。持続可能な移動には維持コストと環境負荷の低い小型EVが必要です。しかし、どれだけ維持コストと環境負荷が低くても、乗っていて楽しくなければ意味がありません。車は単なる移動手段ではなく、情緒的な価値が重要です。
私たちは、ワクワクを追求し、「乗っていて楽しい」小型モビリティロボットを創ります。楽しむことが、結果として持続可能な移動につながる。このアプローチこそが、「今日より明日がよくなる未来を創る」手段だと信じています。
その他の特色
今日より明日がよくなる未来を創る
かつて日本には、「明日はきっと今より良くなる」という空気がありました。モノやサービスは今よりずっと不便でも、未来には“伸びしろ”があると信じられていたのです。
しかし、今の成熟した社会では、モノやサービスが良くなりすぎた結果、維持できなくなっているものがあり、希望が少しずつ失われつつあります。
その象徴が「移動」です。
移動の自由は、人間の生活や欲求に深く関わるもの。
そこに制限がかかると、日々の行動だけでなく、未来への期待そのものが閉ざされてしまいます。
だからこそ私たちは、移動のあり方を根本から見直し、“明日が楽しみになる感覚”を、もう一度社会に取り戻そうとしています。
売上実績
求人No.：NJB2365607
最終更新日：2026/3/9