組織・人材開発・育成研修担当
想定年収
450万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容：
教育研修担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．経営課題や事業活動などに則した教育研修制度の構想立案・企画
2．教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度）
・研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方
・人材サービス会社における実務経験
・研修運営、研修商材の企画提案経験
・高いデジタルリテラシー（M365、ローコードツール使用経験など）
・IT業界についての知識、経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 750万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
有り
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:15～17:40
休憩時間：45分 実働7時間40分
残業：月0時間～20時間程度
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：※次世代育成手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年後再雇用制度あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
夏期休暇、年次有給休暇（4月起算20日付与、過年度入社の初年度は入社月により年間日数を案分）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度（定年60歳 ※継続雇用制度有） 財形貯蓄制度、資格取得奨励制度・共済会・社員持株会・会員制福利厚生クラブ加入（スポーツクラブ、宿泊等）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
所定時間内禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2365604
最終更新日：2026/3/9