【財務担当】成長財源確保と健全性維持に向けた資金・資本調達計画の立案・調整・実行
想定年収
650万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
（雇い入れ直後）
・資金・資本調達計画の立案に向けた社内外からの情報収集・社内資料作成・役員説明
・資金・資本調達計画の実行に向けたタスク管理・社内外関係者との調整・必要文書の作成
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
財務・会計の知識を活用した業務経験が３年以上あり、且つ、部署横断のプロジェクトを推進した経験のある方
【歓迎要件】
（資格）証券アナリスト、簿記２級
（キャリア）金融機関や保険会社のバックオフィス業務（証券管理）の経験
（スキル）プロジェクトマネジメントに関するスキル
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無し(※2026年4月以降に入社した場合は、入社日から3カ月間を試用期間とする。 (最大6か月までの延長有))
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,100万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
※目安の為前後する可能性もございます。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
【インセンティブ】※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※会社規定に基づき支給。上限5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
┗取得実績あり
■育児休暇
┗取得実績あり
■介護休暇
■チャイルドサポート休暇
■孫誕生休暇
■計画公休制度（1年間で最低6日以上の有休消化を必須としています）
■QOL向上休暇
■リフレッシュ休暇制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、キャリアチャレンジ（公募制職務選択）制度
■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）
■保養所：提携保養所、各種提携施設
■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、キャリアチャレンジ（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365555
最終更新日：2026/3/10