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埼玉◇プライム上場【はんだ付装置】はんだ付装置部門の新規事業企画

非公開

想定年収

1,050万円 ~ 1,290万円

勤務地

埼玉県

仕事内容

*装置部門における新規ビジネスの立ち上げに向けた検討を行っていただきます。

■業務詳細
・新規事業創出に向けた技術戦略及び開発方針の立案・推進
・既存事業の強みを活かした新規参入市場の調査・検討
・新規事業に向けた開発ロードマップ策定
・事業部長~社長クラスへの新規事業提案

■ご経験に応じて、以下の業務にも携わっていただきます
・熱伝導・輻射加熱技術、先進搬送技術(AGV、リニア等)の技術補完・導入検討
・既存技術(対流加熱、低酸素加熱、ヒューム/ミスト回収)の高度化・融合推進
・市場スピードに対応するための開発規定・品質評価手法の見直し
・量産志向の基幹システム・組織文化と、装置ビジネスの融合推進

【既存装置(はんだ付装置)について】
はんだを使って電子部品とプリント基板の回路を電気的に接合する装置です。省エネ化・省資源化を実現し、お客様のエネルギー使用量削減に貢献しています。
日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、日本大手自動車部品メーカーから表彰される等、技術力を高く評価されています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

新規ビジネス立ち上げのため増員募集です。既存装置に依存しない新規事業を創出し事業拡大を図るため、均熱技術・接合技術・絶縁技術を融合し、新市場開拓と開発ロードマップ策定を担う人材を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・産業装置、加熱装置、搬送システムいずれかの開発・設計経験
・装置業界において新規ビジネス化を主導した経験

【歓迎要件】
・技術領域を横断してシステムとして統合した経験
・既存ルール・文化を前提にせず、変革を主導した実績または志向
・熱伝導・輻射加熱技術の知見
・AGV、リニア搬送など自動化・高速搬送技術の経験
・開発プロセス改革、品質基準再設計の経験

学歴

高校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

読み書き対応

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:1,050万円 ~ 1,290万円

月収:60万円~71万円

月額基本給:60万円~71万円

賞与・インセンティブ

年2回  

5.25ヶ月(2024年度実績)
6月、12月支給

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

埼玉県

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:20

休憩時間:55分

残業:月20時間~40時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

食事手当、各種資格手当、家族手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

入社3年後より、企業年金基金に加入

福利厚生

退職金制度有り、一斉休暇(計4日 / 年)、持株制度、財形貯蓄制度、保養所、グランド、テニスコート、職能別研修、階層別研修、通信教育他、

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(会社規定による)
家族手当:有(会社規程による)

寮社宅:同社規定に基づく
社会保険  :社会保険完備
厚生年金基金:入社3年後より、企業年金基金に加入
退職金制度 :再雇用制度あり(定年:60歳)

<その他補足>
独身寮、社員食堂、保養所、団体生保/損保制度、各種社会保険完備、各種年金基金制度、退職金制度(企業年金、退職一時金、確定拠出年金)、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・持株会制度、各種レクリエーション行事、各種クラブ活動(野球、サッカー、テニス等)、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)、屋外喫煙場所あり(喫煙可能区域での業務なし)

備考

*上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~2回

求人No.:NJB2365515

最終更新日:2026/3/9

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