【滋賀】設備技術 機械設計者【高機能ﾌﾟﾗｽﾁｯｸｶﾝﾊﾟﾆｰ】
想定年収
660万円 ~ 1,000万円
勤務地
滋賀県
従業員数
26,918名（2025年3月期）
仕事内容
■概要
高機能プラスチックスの主要工場の一つである滋賀水口工場は､中間膜や機能性樹脂･ファインケミカル製品などを生産しています｡その中で設備技術課は製造設備の設計･工事管理･改造を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。
総員17名で工場内他部門（製造やシステム部門）や他拠点（高機能プラスチックスカンパニー京都研究所）とも連携し､「新技術の導入と業務変革で次世代の生産モデルを構築」するため､常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら､次世代の設備技術者組織を目指しています
■具体的な仕事内容
・積水化学工業（株）滋賀水口工場では製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。
特に、設備設計課では、今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せることを目指して、モデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及に取り組んでおります。
＜主な仕事テーマ＞
・工場レイアウト再編成などによる新建屋の建設
・生産ライン設備（機械）の改良/設計
・モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップなど
■この仕事（事業）にかける思い
近年の働き方改革･DX化の時流に沿い､製造現場に関わる技術者も変革していかなければ､他社とのコスト･品質･納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています｡世界に通用する生産性改善を機械技術者の立場からﾓﾉ作りの現場を変革していける方を募集しています。
■こんな人に来てほしい
・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方。
・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方。
■やりがい
･自身で構築した設備設計の仕組み･システムで生産性が向上､一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事。
･新しい事への取り組みへ寛容な会社なので､やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
（背景）
同社では社会問題解決に向けた製品の開発に力を入れております、設備グループでは「私たちはワクワクしながら、専門性を磨き続け、変えて、変わり続けて、社会問題を解決し続ける」をスローガンに活動しております。
社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進している中、機械系の設備設計担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件（Must）
・機械系設計業務や機械設備の導入に3年以上関わったことがある方。
・工業高等専門学校、大学卒以上で機械系を卒業されている方。
・機械系CADの解読もしくは使用ができる方。
■歓迎要件（Want）
・計画的な工程管理のみならず自ら手を動かし実務としても技術習得したい方。
・生産設備設計に3年以上関わったことがある方。
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：500点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：660万円 ~ 1,000万円
月収：39万円～59万円
月額基本給：35万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約5ヶ月(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
滋賀県
滋賀県甲賀市水口町泉1259
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
世帯主手当、単身赴任手当・住宅手当 等、在宅勤務制度あり（在宅勤務手当：300円/実施日）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）
・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）
※年次有給休暇は入社時に付与 )
【休日・休暇詳細】
・積立年休制度
※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可
※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度
※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】 財形貯蓄制度、持ち株会、転勤住宅、単身赴任・独身寮、新婚家賃補助、運動施設等完備、社員食堂
【定年】65歳（60歳到達時点での選択定年制）【再雇用有無】なし 【制度】退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※初回賞与については在籍期間に応じて支給致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365365
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
積水化学工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 加藤 敬太
設立
1947年3月
従業員数
26,918名（2025年3月期）
資本金
100,002,000,000円
本社所在地
〒105-8450 東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー）
〒530-8565 大阪府大阪市北区西天満2-4-4（堂島関電ビル）
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.sekisui.co.jp
事業内容
【住宅カンパニー】【環境・ライフラインカンパニー】【高機能プラスチックスカンパニー】の3カンパニーと【コーポレート】
事業に関する特色
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility：高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定。
■中期経営計画「 Drive 2.0 」
長期ビジョン「Vision 2030」：実現に向けた重要なセカンドステップとして、中期経営計画「Drive 2.0」を以下のとおり策定しました。2023年度から 2025 年度の 3 年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【方針】“持続的成長”と“仕込み充実”により、長期ビジョン「Vision 2030」の実現
【基本戦略】企業価値向上への 3 つの取り組み
◆戦略的創造～成長加速～：新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化～利益効率～：現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG 経営基盤強化～信頼性～：持続的成長と仕込み充実に資する ESG マネジメント強化
会社の特色
■グループスローガン：「世界にまた新しい世界を。～“A new frontier, a new lifestyle.” ～」
積水化学グループは、ステークホルダーの期待に応え、事業を通じて社会へ貢献することを社是「3S精神（Service, Speed, Superiority）」の中で掲げています。そして、グループビジョンでは取り組むべき事業領域を「住・社会のインフラ創造 」と「ケミカルソリューション 」に定め、世界の人々の暮らしと地球環境の向上に取り組んでいます。
■「世の中にない、新しいモノをつくろう」と夢をもった7人の若者が独立して、同社が誕生。今もベンチャー精神は変わらずに息づいており、安定より挑戦を好む。活躍の舞台は、世界に拡がっている企業。
■若いうちからチャンスを与え、試行錯誤をしながら多くの人を巻き込み、成長の場を作る。自分の力を早く付けたい方に向いている会社。
■研究室にこもっている研究者はおらず、「自分で作って自分で売る」という考え方。技術者も現場や顧客のもとへ行く。カンパニープレジデント自らも現場に直行。自分のつくったものに責任を持つのが同社のスタイル。
■新卒・中途入社も差がなく、非常に良い定着率。人物面にも注力して採用しているためか、社員一人一人が非常に自由で大らかで人に対して思いやりのある方ばかりで良い雰囲気の社内環境。
【平均年齢】43.9歳（2023年3月31日現在）
■世界で最も持続可能性の高い100社「2022 Global 100 Most Sustainable Corporations in the World index」に選出。5年連続受賞。
その他の特色
■世界20以上の国・地域で、積水化学グループのグローバル人材が活躍しています。
【事業所】[本社] 東京都、大阪府 [支店] 宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、長野県、愛知県、大阪府、京都府、滋賀県、広島県、香川県、山口県、福岡県、沖縄県 [工場] 全国5工場/環境・ライフカンパニー：群馬県・滋賀県、高機能プラスチックスカンパニー：埼玉県、滋賀県 [研究所] R&Dセンター：茨城県、住宅カンパニー：茨城県、環境・ライフラインカンパニー：京都府、高性能プラスチックカンパニー：大阪府
【グループ会社】国内子会社92社、海外子会社（アメリカ、欧州、アジア・大洋州(中国含む)）78社、関連会社17社（2020年3月31日現在）
売上実績
求人No.：NJB2365365
最終更新日：2026/3/6