雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(入社日の３ヶ月到達後の20日まで)

賞与・インセンティブ

年3回  昨年実績：4.232ヵ月分

支給月（5月・7月・12月）
※5月の賞与は業績賞与のため支給しない場合があります。
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。

昇給

有り 年1回 / 2月

出向

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：1時間

残業：月10時間～15時間程度

管理監督職
※当社は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。
※勤務時間：勤務計画にもとづき、1日4～10時間（上記就業時間は目安です）
※一定の資格等級においては、時間外勤務事前申請に加え、終業時間にはPCが強制終了する新システム導入で残業時間削減に努めています。

残業手当

管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当

住宅助成金（支給条件がありますが、約30,000円～50,000円の範囲で手当として支給）、子育て支援手当、介護手当、子女教育手当（幼稚園から大学生まで規定に応じて支給）

休日・休暇

週休二日制

年間休日：120

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
前年度の出勤率が80％以上の場合、法の定めるところにしたがって付与。
ただし中途入社者は入社月度にもとづき付与。
【休日・休暇詳細】
■年間休日：120 日～125日
■休日：年間休日日数は100～105日（以下の長期休日を含まず）
1週1日を確保したうえで、4週を通じ5日以上。勤務計画にもとづく。
■長期休日：年間20日（20日間連続、10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回で取得可）
※入社年度における休日、長期休日は入社時期に応じて案分となります。
■時間有給：有（年次有給休暇のうち年間5日を限度とし1時間単位で取得可能）
■その他休暇：慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、ボランティア休暇 他

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収は想定年収となり、候補者のスキル・経験により増減致します。