【製造業（中部地区）】アカウント営業～大手顧客企業と未来を共創する営業職～<0564製造H>
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
愛知県
従業員数
15,328名（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆職務内容・担当業務
中部地区の製造業の顧客に対するSCSKグループの営業フロントとしてビジネスを推進していただきます。アカウント営業の立場で、SCSKグループの全商材を取り扱い、幅広いソリューションをもって顧客課題の解決、さらなる事業成長の支援・共創を実現していただきます。
・アカウントプランを策定し、それに基づくビジネス拡大を推進
・営業活動を通じて、顧客チャネルの開拓・拡大／リレーション強化を行い、中長期な友好関係を構築。
・「デジタルサプライチェーン事業」を軸とした、マーケット戦略の立案・実行。
・顧客とのビジネス共創に向けて、アカウント視点から業界向けソリューションや独自サービスの企画～提案。
・課題解決型（案件ドリブン／今ある課題に対するアプローチ）に留まらず、仮説検証型／価値創造型（仮説から課題を顕在化／顧客との共創）の営業活動を目指す。
◎開発環境/商材の説明
【商材・サービス】
お客様の営業フロントとして、SCSKグループの全商材を取り扱います。
「デジタルサプライチェーン事業」の主な商材・サービスは以下の通りです。
・ＳＣＭ（サプライチェーンマネジメント）事業：「SAP S/4 HANA」「Oracle Fusion Cloud ERP」
・ＥＣＭ（エンジニアリングチェーンマネジメント）事業：「Aras Innovator」「aPriori」「NVIDIA Omniverse 」
ＳｅＣＭ（サービスチェーンマネジメント）事業：「Salesforce」「ServiceNow」
ＰＣＭ（プロダクトチェーンマネジメント）事業：「Apriso」「Asprova」
・データ利活用事業 ：「Informatica」「ASTERIA Warp」「Success for Chain」
・共通テーマ：「セキュリティ」、「ＢＰＭ（ビジネスプロセスモダナイゼーション）」
◎関連URL
■デジタルサプライチェーン事業について
https://www.scsk.jp/sp/dsc/
◆役割・ポジション
アカウント営業
★このポジションの魅力
・マーケットを代表する製造業大手の企業に対し、自身が中心となって営業活動をリードし、ビジネス拡大、共創ビジネスにチャレンジすることが可能です。
・「全てのITサービス」を提供可能であり、様々なソリューションを組み合わせた営業活動ができます。
・デジタルサプライチェーン分野の事業拡大は、当社で最も注力している戦略の一つ。この最重要ミッションに対して積極的に新しいチャレンジをしながら、企画マーケティングの視点も持って営業活動に取り組むことができます。
・業界知識の向上、顧客キーマンとの人脈形成、社内各部署との連携を通じて、ヒューマンスキルを向上する機会が得られます。
◆将来のキャリアパス
①営業マネジメントライン（営業／マーケティング戦略の立案・実行、新規ビジネス創出、顧客とのビジネス共創を推進する営業責任者）
②営業スペシャリスト（専門領域や強みを持ち、シニアになっても活躍できる営業）
③ビジネスクリエイター、コンサルタント（営業／マーケティング戦略の立案・実行を通してビジネスデザインや上流コンサルティングに必要な知識・経験を習得可能）
◆研修
・ビジネススキル向上に向けた各種社内研修
・各種ITベンダーの認定資格取得、知識習得に向けた外部研修への参加
・状況分析、提案シナリオ立案、顧客説明力アップに向けたOJT。
（選抜によるビジネススクールへの参加機会もあります）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
製造業では、デジタルサプライチェーン分野への投資が加速しています。当社では、こうしたマーケットの変革を支えるべく、製造業界向けビジネスの更なる拡大に挑戦する営業メンバーを募集しています。
本ポジションでは、サプライチェーン領域を中核に、顧客の事業全体をITサービスで支援し、中長期的な視点で顧客と共に変革・成長を目指していただきます。製造業の未来を共に創る、意欲ある営業人材のご応募をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件（以下全てを満たす方）
・営業経験（アカウント営業）３年以上
・物販営業ではなく、顧客の業務要件にもとづきソリューション提案をしてきた経験がある方
・普通自動車第一種運転免許を保有している方
※営業車を運転し顧客先へ訪問いただきます。
◆歓迎条件
・IT営業経験（アカウント営業またはソリューション営業）３年以上
・売上高1,000億円以上規模の大手顧客の営業を担当されていた経験
・中部地区での製造業の経験・マーケット知識を保有されている方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：34万円～68万円
月額基本給：28万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り
年1回（7月）
勤務地
愛知県
■中部オフィス:愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.
交通手段1 沿線名：鶴舞線 駅名：伏見 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12：00～13：00
残業：月15時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制 (コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
メモリアル休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、同好会活動、等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365092
最終更新日：2026/3/5
企業情報
企業名
SCSK株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
設立
1969年10月
従業員数
15,328名（2023年3月31日現在 連結）
資本金
21,285,000,000円
本社所在地
〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1‐2‐2 住友商事千里ビル
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 住友商事丸の内ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.scsk.jp/
事業内容
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
事業に関する特色
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外8社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
■コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
■システム開発
高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応
■ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
■ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
■ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート
会社の特色
＜特徴＞
■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。
■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。
■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。
■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。
＜2022年度実績＞
・平均月間残業時間：22時間00分 有休休暇取得率：91.8％
・離職率：3.0％ 育児休業復帰率：99.2%
・健康増進による自分と家族の幸せ実感度：91.1％
・心身のコンディション改善によるパフォーマンス向上実感度：91.4％
・女性の役員・管理職：88名（10年間で約7倍）
＜社外からの評価＞
・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定
・経済産業省「健康経営銘柄」：8年連続選定
・経済産業省「なでしこ銘柄」：8年連続選定
■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。
・SCSK i-University：
全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2365092
最終更新日：2026/3/5